nisky
发表于 2006-7-20 17:22:28
[下载]《请给我结果》
<p>down60102.asp?ID=60961<br/></p><p>作 者】姜汝祥 <br/>【出 版 社】中信出版社 <br/>【所属分类】经济与管理 > 企业管理 > 员工管理 <br/>【版次印次】2006年1月第1版 【ISBN书号】 7508605381 <br/>【开 本】16开 <br/>【装 帧】平装 <br/>【国 别】中国大陆 <br/>【页 数】156 </p><p><br/> 从执行到结果，<br/> 完成任务≠结果，<br/> 执行是要做结果，而不是完成任务，<br/> 行动不一定成功，但是不行动一定不会成功。<br/> 为什么无数的公司都拥有伟大的构想，却只有少数的公司获得持续？为什么企业大了，却管理不过来，你的时间不够用？为什么你的团队执行力越来越差？ <br/> 这就是本书要回答的问题！<br/> 《请给我结果》对此的回答是：做大做强是一个结果，而这个结果只能从员工获得。由此《请给我结果》旗帜鲜明地提出一个口号：企业靠员工提供的结果生存，所以如果你要造就一个强大的公司，那么请你先学会打造强大的员工！<br/> 没有强大的职业化员工，就没有强大的企业！ <br/> 任何一个有执行力的员工，或者任何一个有志于成为企业家的员工，请记住一点，企业中存在各种问题，无论是老板不懂管理，还是同事不配合，无论是产品质量有问题，还是市场不景气，都不是你不提供结果，不创造价值的理由。你提供价值，只与你做一个职业化员工，与你未来做一个优秀的商人或企业家有关。<br/>本书通过寓言、身边的故事、生动的企业案例，层层剖析告诉我们一个看似简单但又意义深远的道理：不要只完成任务，重要的是要结果。 </p><p><br/>姜汝祥简介 <br/> 经济学硕士、北京大学社会学博士，国内著名企业战略专家。曾任摩托罗拉战略规划经理。曾在哥伦比亚大学商学院做访问学者。2001年出任北大光华管理学院高层经理培训中心副主任，2002年荣获中华海外归国十大创业人物，现在是锡恩公司总经理。美国商业主流媒体《财富》《fast company》杂志的专栏作家，《经济观察报》《环球企业家》《中国企业家》高级撰稿人，接受过英国《金融时报》、美国《巴尔的摩太阳报》、中央电视台、北京电视台、湖南电视台、贵州电视台等媒体的专访。出版的著作主要有《市场、政府与社会变迁》、《北大为证》、《品牌广告战》、《差距》、《榜样》、《真正的执行》等。</p>
michael_Xu
发表于 2006-7-24 09:51:07
唉，看他的书投入和回报的收益比有些低。
caocaov
发表于 2006-12-18 22:06:56
<p>多谢</p>
znzxjwcy
发表于 2007-2-25 13:39:33
谢谢楼主
lyxyq
发表于 2007-3-7 11:58:18
有密码？在那里
guantao999
发表于 2007-3-7 12:15:14
<p>还是可以看一下的，谢谢！</p>
mls81
发表于 2007-4-18 14:50:57
顶,谢谢楼主
Kimmin_hzq
发表于 2007-4-22 19:55:38
恩，不错，果然找到了，哈哈~~~~~~~~~~~谢谢了
tiger-chen
发表于 2007-5-10 10:19:16
谢谢
sherman911
发表于 2007-5-10 10:23:42
<p>谢谢！</p>