求助: 薪资组成 与避税
<p>各位大虾:</p><p> 小弟最近刚组建一个小公司,想请教前辈有什么办法让员工的总体工资不底有可以让公司,员工都少交税的办法??</p> <p>可以不走银行,直接在公司里发工资.给员工低的应缴税工资.这样你的社会保险的CONTRIBUTION也会少.其他部分的工资可以让员工通过交发票的形式来使税务合理化.</p><p>或者其他部分工资里的相当一部分放到年终奖金里,因为年终奖的TAXATION的方法是发的钱/12,然后看这个额度是否收税.同时还可以从某种程度上提高员工忠诚度.</p><p>同时还可以考虑员工股份,这样就不用现在发钱,还能激励员工...</p><p></p> <p>可以不走银行,直接在公司里发工资.给员工低的应缴税工资.这样你的社会保险的CONTRIBUTION也会少.其他部分的工资可以让员工通过交发票的形式来使税务合理化.</p><p>或者其他部分工资里的相当一部分放到年终奖金里,因为年终奖的TAXATION的方法是发的钱/12,然后看这个额度是否收税.同时还可以从某种程度上提高员工忠诚度.</p><p>同时还可以考虑员工股份,这样就不用现在发钱,还能激励员工...</p><p></p> <p>可以不走银行,直接在公司里发工资.给员工低的应缴税工资.这样你的社会保险的CONTRIBUTION也会少.其他部分的工资可以让员工通过交发票的形式来使税务合理化.</p><p>或者其他部分工资里的相当一部分放到年终奖金里,因为年终奖的TAXATION的方法是发的钱/12,然后看这个额度是否收税.同时还可以从某种程度上提高员工忠诚度.</p><p>同时还可以考虑员工股份,这样就不用现在发钱,还能激励员工...</p><p></p> <p>可以不走银行,直接在公司里发工资.给员工低的应缴税工资.这样你的社会保险的CONTRIBUTION也会少.其他部分的工资可以让员工通过交发票的形式来使税务合理化.</p><p>或者其他部分工资里的相当一部分放到年终奖金里,因为年终奖的TAXATION的方法是发的钱/12,然后看这个额度是否收税.同时还可以从某种程度上提高员工忠诚度.</p><p>同时还可以考虑员工股份,这样就不用现在发钱,还能激励员工...</p><p></p> <p>同意楼上的,可以让员工提供发票来避税,</p><p>平时也可以开些仓储、运输、会务的发票充成本。</p> <p>呵呵 "逃税大教室!"</p> <p>呵呵 "逃税大教室!"</p> 是我就发年终奖和配股份,这样既少发现金又可套牢员工. 年终奖好像也要交税的吧
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