阿懒
发表于 2006-6-23 15:34:37
<p class="MsoPlainText" style="MARGIN: 6pt 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 120%; mso-para-margin-top: .5gd;"><b><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 120%; FONT-FAMILY: 楷体_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">提问：我说老板，把你的儿子安排你的公司，老板的性格是不能改变的，他改变他爸爸的性格是不可能的，他要到珠三角学习，当他老板不想干的时候，他儿子才来干。我认为改变老板的习惯太难太难。我让他自己体会。</span></b><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 120%; FONT-FAMILY: 楷体_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.5pt;"><p></p></span></p><p class="MsoPlainText" style="MARGIN: 6pt 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 120%; mso-para-margin-top: .5gd;"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 120%; FONT-FAMILY: 楷体_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">主持人答：要改变一个人的行为和思维是很难的，所以改革不是一夜之间就改了。所以我希望在座的各位中坚分子扎实去干。经过百年之后，我们看康有为的《维新变法》。我们现在看了，他有很多改变不了的问题，的确是这样的，改变老板实际上不容易的事情，我们要一点一点地去做，要精耕细作。<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoPlainText" style="MARGIN: 6pt 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 120%; mso-para-margin-top: .5gd;"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 120%; FONT-FAMILY: 楷体_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">我们共同的认识是很难。市场经济的竞争是一定会不是你改变他，而是他想做大的老板，一定会自己改变。你走过以后，他就改了。概率是比较低的，不然的话我们都变成富人了。要改，难。</span></p><p class="MsoPlainText" style="MARGIN: 6pt 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 120%; mso-para-margin-top: .5gd;"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 120%; FONT-FAMILY: 楷体_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.5pt;"></span></p><p class="MsoPlainText" style="MARGIN: 6pt 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 120%; mso-para-margin-top: .5gd;"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 120%; FONT-FAMILY: 楷体_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">——————————End——————————</span></p>
倾斜的影子
发表于 2006-6-23 16:40:10
<p>认真看完了，怀疑这位博士与今天这个市场脱离了不少！</p>
shouchen
发表于 2006-10-29 15:35:50
<p>受益匪浅，正好前几天老师有提到企业文化，不过这个更印象深刻。</p><p>的确，我们要满足客户，还要赚取利润，更要面对竞争，这是一个企业所要面对的永恒的博弈。如果你能很好的平衡，你就能很好的生存下去。</p><p>一个企业文化要影响到员工方方面面的行为，这是很难的事情。我的看法是正确的企业文化内容比是否深入员工内心很重要。因为前者决定了让员工作正确的事。</p><p>可能因为李之栢所在的企业是制造业，所以他的演讲和回答都重视销售。所以他的答案不一定适合所有企业，但可以肯定的是一定有启发和可借鉴之出：）</p>
第二次登录
发表于 2009-8-6 14:33:36
<p>这个帖子不错。很真实，很现实！</p>
nacd
发表于 2010-1-16 18:37:53
nacd
发表于 2010-1-16 20:43:13