沙罗双树的花色,显盛者必衰的道理
<P><FONT color=#ff6600><STRONG>祗园精舍的钟声,有诸行无常的声响</STRONG></FONT></P><P><FONT color=#ff6600><STRONG>沙罗双树的花色,显盛者必衰的道理</STRONG></FONT></P>
<P><FONT color=#ff6600><STRONG>骄奢者不久长,只 如春夜的一梦</STRONG></FONT></P>
<P><FONT color=#ff6600><STRONG>强梁者终败亡,恰似风前的尘土.</STRONG></FONT> </P>
<P> 这是一早我们就该明白的道理。作为题记，应该不显得过分吧？</P>
<P> 诸如公司与团队，个人与整体，应该是一个道理。</P>
<P> 曾经在国企做过，其实国有企业真正的问题，不在市场，不在政策，不在资金，而在人；而人的问题不在高层，不在基层，而在中高层。</P>
<P> 中高层的人容易兴风作浪。有上层的庇护，可以对基层呼吓，有基层的业绩，可以对高层邀功，于是，中高层的人，多了无恶不作的理由，我不作恶，谁作恶？</P>
<P> 站得太高，往往看不到地平线，站得太低，往往看不到天尽头，而工作又不能如电梯一样，上上下下。通过中高层而联系上下公司事务成了理所当然。所以，国企，请看好你的中高层吧！</P>
<P> 曾经的那个公司，我亲眼看到某个或某几个中高层可以是是非非地折腾全公司。这是可悲的。当我们身处一个原本饶有力量的团队，却眼见一些鼠蛇之辈混淆视听，搞得上下不得安宁，问题在哪呢？</P>
<P> 人若有欲则会刚，正反证明都可成立，而奢骄和强梁，却是我们难免看到的现象，国有企业里血淋淋斗争，外资企业里明争暗斗，所谓技法高超与拙劣，虽可见一斑，但也是多数人习以为常的情况了。</P>
<P> 奢骄不能人心齐向不能世代不变。你若逞一朝之志，必失他朝之利，此类人，习惯用稍微的获得，满足眼前的快感，不懂计算长远的代价。</P>
<P> 强梁者难抵大任莫说齐家治国。业精于勤是良训，厚德载物方可博天下，难忍一时之气，难顾众人之利何谈谋取民心？</P>
<P> 奉劝还在国企艰难征战的朋友们，保重啊！</P>
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<P> </P> <p>你这个视角有点意思，高层都对，就是中高层作怪，呵呵！</p> <p>也有这个感觉，我现在就职在很有名的国有企业，我们的那些所谓的直接领导，自以为很对，给大老板说了一些公司的问题，就以为很x，哎，那他们没有办法，我都不想在里面呆了</p>
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