wanwjxxxy
发表于 2006-3-17 08:40:33
(精华)徐福记采购全套资料
down60102.asp?ID=51698<br/>
jjma1227
发表于 2006-3-17 11:29:23
tybcm
发表于 2006-3-18 10:51:52
<P>先下下来看看。谢谢</P>
ljm690
发表于 2006-3-19 14:04:14
三槐人
发表于 2006-3-19 16:08:29
<p>感谢分享~</p><p>加油！！</p>
cykm
发表于 2006-3-19 21:42:23
感谢分享,但感觉徐福记的管理还是传统方式.
wanwjxxxy
发表于 2006-3-20 08:41:03
<p>徐福记的管理确实非常传统。但总的来说它目前在国内做得很成功，其管理方式其实还融合了一些新的东西，管理制度非常完善，人员分工非常明确。徐福记生产量很大，采购的物料也就非常多，有的供应商仅仅靠供应徐福记一家就能养活。因此采购容易出现暗箱操作，徐福记独创了两线采购管理方法，设两个采购处，两个处进行竞标采购，三个月内某个采购处采购量达不到采购总量的某个比例，采购处长就立马换人。这样的做法虽未必能全面杜绝暗箱操作，但对于降低成本肯定起了不小的作用，因内部就有竞争了，采购处也不敢太过分的违章操作。</p>
xiaoaiguo
发表于 2006-3-21 08:54:26
先下载看看
skydog003
发表于 2006-3-22 10:52:36
谢谢
xxx2008
发表于 2006-3-23 12:24:26
<p>首先声明我本人曾经在徐福记工作过 05年底离职</p><p>部门是 人力资源部</p><p>期间曾经做过岗位分析 也曾经和当时的采购处处长林小姐面谈过,更和采购处上下的职员工座谈过</p><p>给我的感觉 采购处的工作有很多地方是需要改进和完善的</p><p>当然这记录在我们当时岗位分析小组的资料当中</p><p>我不知道楼主是如何得到徐福记的资料的,不过我下载看了后发现资料几乎已经全部过时了,也就是说徐福记采购处的各项表单包括流程已经更改过了</p><p>希望各位朋友们不要再下载了!!!!</p><p>(虽然已经离开徐福记 但是我仍然要感谢它</p><p>感谢它让我懂得了什么是人力资源,以及如何去管理)</p>