国际互联网巨头加紧进入中国市场

yoyo3401 发表于 2006-3-14 21:37:42

IT：国际互联网巨头加紧进入中国市场<v:shapetype> <v:stroke joinstyle="miter"></v:stroke><v:formulas><v:f eqn="if lineDrawn pixelLineWidth 0"></v:f><v:f eqn="sum @0 1 0"></v:f><v:f eqn="sum 0 0 @1"></v:f><v:f eqn="prod @2 1 2"></v:f><v:f eqn="prod @3 21600 pixelWidth"></v:f><v:f eqn="prod @3 21600 pixelHeight"></v:f><v:f eqn="sum @0 0 1"></v:f><v:f eqn="prod @6 1 2"></v:f><v:f eqn="prod @7 21600 pixelWidth"></v:f><v:f eqn="sum @8 21600 0"></v:f><v:f eqn="prod @7 21600 pixelHeight"></v:f><v:f eqn="sum @10 21600 0"></v:f></v:formulas><v:path connecttype="rect" gradientshapeok="t" extrusionok="f"></v:path><lock aspectratio="t" v:ext="edit"></lock></v:shapetype><v:shape><v:imagedata></v:imagedata></v:shape>
56378个有效职位数
雅虎出资10亿美元收购阿里巴巴40％股权不到半年，<st1:chsdate w:st="on" IsROCDate="False" IsLunarDate="False" Day="8" Month="2" Year="2006">2006年2月8日</st1:chsdate>，业内又传出消息，Google及Yahoo正争购中国博客网。虽然消息有待证实，但表明国际互联网巨头逐渐加快了进入中国市场的步伐。
随着中国互联网上网人数不断扩张，中国电子商务市场出现了快速增长，吸引了国际互联网巨头的进入。而受制于中国本土文化的了解以及销售渠道、支付方式等因素的影响，国外巨头进入中国主要透过收购国内已有的互联网企业进行，目前中国B2B、B<st1:chmetcnv w:st="on" TCSC="0" NumberType="1" Negative="False" HasSpace="False" SourceValue="2" UnitName="C">2C</st1:chmetcnv>、C<st1:chmetcnv w:st="on" TCSC="0" NumberType="1" Negative="False" HasSpace="False" SourceValue="2" UnitName="C">2C</st1:chmetcnv>、搜索引擎等领域均有国际互联网巨头的参与。
业内人士分析，外资进入中国电子商务市场将与国内电子商务企业形成互补作用。国内企业有望获得发展所需资金，而外资则有望透过本土企业进入中国市场分享电子商务行业发展的成果。外资的进入虽然有望使中国互联网用户从中受益，带动电子商务相关产业及中小企业发展，使用户获得价廉质高的互联网服务，并且为中国引入国际经验。但由于中国资本参与电子商务领域投资力度相对较低，外资进入也造成了国内利润的外流，并且在外资大举进入中国市场后，中国自主的品牌也受到影响。特别是搜索引擎等领域由外资掌控可能引发一些安全问题。
由于国内电子商务企业缺乏资金，加入WTO后，电子商务领域就已向外资开放。因此要使本土资本真正获得电子商务发展的实惠，保留住国内品牌的中方控制权，国内创投的发展及其制度建设值得关注。
无忧酷评：任何事情都有利有弊，有得有失。外来“女婿”挤掉自家“儿子”的情形并不可喜。因此在引进外来资金的同时，加快自身前进的脚步也是当务之急！
安徽：九成大型人才交流会未报批<v:shape> <v:imagedata></v:imagedata></v:shape>
3052个有效职位数
眼下正是才市旺季，每年春节过后，都是人才招聘会尤其是大型招聘会的举办高峰期。据不完全统计，仅在合肥，本月就有冠以“全省”、“安徽省”等称谓的大型招聘会近10场。
　　安徽省人事厅有关人员说，根据国家去年公布的修改后的《人才市场管理规定》，举办人才交流会应当按管理权限经县以上政府人事行政部门批准，其中在省级范围内举办冠以“安徽省”、“全省”等称谓的人才交流会，必须报经省人事厅批准，他们将负责对主办方资质、是否虚假宣传、安全保卫措施等进行把关。但从安徽省目前情况来看，90%的大型招聘会根本未来报批。
根据规定，未经政府人事行政部门批准擅自组织举办人才交流会的，由县级以上政府人事行政部门责令立即停办，并处10000元以下罚款，有违法所得的，可处最高不超过30000元罚款，情节严重的，可责令停业整顿。
无忧酷评：不少大型人才交流会几乎都声称有数百家用人单位进场，提供的岗位成千上万，让求职者感到眼花缭乱。因此，人才交流会也需要相关部门严格把关，才能真正地有益于求职者。
 
 
大连：2005年人才净增4.6万人<v:shape> <v:imagedata></v:imagedata></v:shape>
3929个有效职位数
 从大连市人事局获悉，在刚刚过去的2005年， 大连市人才总量继续保持快速增长势头，净增人才4.6万人。共引进本科以上各类人才1.6万人，比2004年增长了14%，其中博士297人、硕士1452人、本科14015人，超额完成了市政府下达的年引进人才1.5万人的计划。同时注意有针对性地引进人才，其中为计算机软件以及相关产业引进了专业人才4400多人。 
统计结果表明，大连市现有人才121.3万人，占全市常住人口的20.2%。其中党政人才3.6万人，经营管理人才27万人，专业技术人才38.4万人，技能人才24.1万人，农村实用人才11.6万人，个体工商户中各类人才16.6万人。人才的快速发展，为大连建设增添了新的力量。
无忧酷评：人才的定义为何？到目前为止还没有完全的定义。在笔者看来，每个人都是社会建设中的一名人才，我们要相信这一点。
成都：中高级人才职场抢手<v:shape> <v:imagedata></v:imagedata></v:shape>
9534个有效职位数
成都人才市场近期举行的两场大型综合招聘会共迎来了1万多名求职者，约200家企业推出了4000多个岗位。四川省职业介绍中心举行的中高级人才招聘会也吸引了数千名求职者入场。为吸引高、精、尖类中高级人才，不少用人单位开出了年薪20万、配车、住房、分红等丰厚待遇。市场营销、生物化工、人力资源管理、技工、机械、财会、行政文秘、计算机等专业人才尤其吃香。
招聘会上，大多数企业在招聘启事上都注明“有工作经验者优先”。针对财务总监、营销主管、业务经理等职位，大多要求应聘者具备相关5年以上工作经验。一般岗位也要求具备2年以上相关工作经验。某企业人力资源经理昨日称：“我们主要希望此次招聘到的人才，一上岗就能上手工作。”
无忧酷评：年后，各地都陆续迎来首个求职高峰。才市无论是从求职者、招聘企业还是职位空缺数量上来说，都达到了相对较高的水平。据业内人士预测，这种“供需两旺”的求职、招聘高潮，将一直持续到4月中旬左右，给求职者和企业提供了一个良好的机会。

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