成功经理人与二八定律和长尾理论
<P><FONT size=5>成功经理人与二八定律和长尾理论</FONT></P><P>员工之间其实本无核心与普通之分,也没有高低贵贱之分,工作面前人人平等。核心员工与普通员工都应互相学习,互相支持,核心员工不准歧视普通员工,核心员工与普通员工只是红花与绿叶的关系,也就是“红花虽好,尚需绿叶扶持”。</P>
<P>“二八定律”和“长尾理论”相辅相成,缺一不可!经理人学会掌握并同时灵活地运用“二八定律”和“长尾理论”,才能够更持续地成功!<p></p></P>
down60102.asp?ID=47979 <P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 28pt; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: left; mso-pagination: widow-orphan; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-char-indent-count: 2.0" align=left>在长期的工作实践和经理人培训经历中,我发现很多经理人实际上缺乏一些缔造成功的核心观念。掌握了这些核心的观念,经理人就更容易获得成功。<p></p></P><P 28pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-char-indent-count: 2.0">经理人要想成功,就首先应该知道并灵活地运用“二八定律”和“长尾理论”。<p></p></P> 说的好.更应该去做,去行动. 楼主说的好,作为一名优秀的经理人真的是应该把"二八理论"和"长尾理论"在日常管理中运用得灵活有度,这样才真正算是高效管理. <DIV class=quote><B>以下是引用<I>王俊华</I>在2006-1-22 15:32:20的发言:</B>
楼主说的好,作为一名优秀的经理人真的是应该把"二八理论"和"长尾理论"在日常管理中运用得灵活有度,这样才真正算是高效管理.</DIV>
很有见地!!!!!!! 推荐大家看看 对我很有启发哟 <P>xiexieliao</P> 经理人学会掌握并同时灵活地运用“二八定律”和“长尾理论”,才能够更持续地成功! <P>改变观念,才能更成功</P>
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