[原创]2006年，我该跳槽了吗？ - 第2页 - 修炼成长 - 栖息谷-管理人的网上家园

灵天0012 发表于 2006-1-25 11:01:52

希望大家都能来讨论一下.

shally1982 发表于 2006-1-26 14:45:49

我也想跳,考虑了很久,但是也没想到明年究竟做什么,虽然目前的工作待遇还可以,可我觉得学不了多少东西,可能是自己领悟能力差吧!明年肯定要跳了,可对于我这中既没想好工作又没方向的人适合一过年后就跳吗?会不会很盲目啊?我也觉得,可不跳,不给自己点压力的话,永远只能活在现在公司的温室里,我讨厌自己当初怎么选择了这个职业,对我来水可能会影响今后的一段时间.请大家给点建议啊?

灵天0012 发表于 2006-1-27 14:31:51

我的QQ是330567445，我们可以具体讨论一下

灵天0012 发表于 2006-2-11 23:11:19

现在就要离开了.原来以为会有一种自由的感觉,没想到却是心情复杂.

enjoy1206 发表于 2006-2-15 11:23:43

兄弟，我和你的遇到的问题一样！本来是我在这家公司做市场的，参与了几个项目的签约，但是老板没有给我一分钱的提成，并且每个月的考核他都给我评个70几分（我们公司到80分才拿全额工资。）搞的我工作到现在都快有1年了，还没有进来的人多。这个还不算公司有其他的事情也叫我过去，去年在工地上施工一个多星期，什么都没有说。我感觉现在真的没有什么动力了！

seeyou 发表于 2006-2-16 17:18:44

兄弟，我觉的跳与不跳的关键在在于你自己的目标，以及你的目标达成的可能性上。由于你是04年毕业的，工作不算长了，如果现在的确是没有什么可以学的了，或者说你的心已完全走了，看不到你要学的了，你是可以走了。但是仅仅是因为气愤或心里不开心而以，我就建议你多一点忍耐，正如其他人讲的你可以多多接触相关的业务，多为以后打基础了。一个人的决心很重要的，当然现在你的环境可能不好，外界的负面影响较大，但如果这一些你不能承受的话，换一个工作也不会有太大的改观，去了一个新地方，一切你都要从新开始，谁又能保证你就一定可以找到一个你满意，而且公司也满意你的呢！！我并不是鼓励你永远地呆在一个地方，特别象你讲的那样子的工厂了，但频繁的跳动又能给你什么呢！！对于年轻人来讲最缺的就是工作的经验了。以及对业务的处理能力。同时你有没有思考过这么一个问题，你所讲的那些无所事事的人为什么样能够得到老板的认同呢？他们不可能都是老板的亲戚吗！你是不是也要检计一下你自己呢？是什么原因造成你的业绩不为人所知？是你的主管？还直接是你的老板？？兄弟你也出来快两年了，你可能做的事很多，但你有没有好好地检讨过呢？你有什么优势，又有什么不足？你现在的工作对你以后的目标又有多大的帮助呢？做什么之前能够静下心来想一下对你是会有帮助的。

老学生 发表于 2006-3-1 10:06:42

走出去,外面的世界很精彩!

灵天0012 发表于 2006-3-8 22:36:57

自己顶一下.

水的涟漪 发表于 2006-3-12 00:54:35

１，你从原来公司得到的东西益大还素过大：所谓的益处不单是福利，薪金，更有人际网络、晋升几率等，你以为你做的老板不清楚的努力，其实他心理都有盘算。问题在于，你升值的道路上有几个竞争对手。主管的级别不一定指你工作能力，而更多强调管理能力，其中就包括考虑事情的角度等问题。２、你离职前，可有相应的接口单位。众所周知，离职之后就意味着凡事要自掏腰包，如果你这个问题没有搞明白，你就要付出额外的代价，实在是不够经济。３、你对将要就职的单位了解程度如何。这恐怕也是大家已经知道的，很多单位都如同雾里看花一般，看上去很美，但实际情况并没有自己期待的高。这就需要你自己对自己未来做个有效的规划，比如，你近期的目标，三个月，６个月，甚至一周的目标都有个明确的规划，一步一个脚印逐步接近你的目标，才能实现你的人生价值。４、如果以上几方面，你都考虑过了，那么恭喜你，就算你不跳槽，你也具备了一定的管理素质，这样将非常有利于你今后开展工作。

灵天0012 发表于 2006-3-12 21:44:55

首先感谢SEEYOU和水的涟漪两位老兄的分析.现在将相关情况说明一下.对于SEEYOU提出的问题:我自身也有很大的原因.本人性格不属于外向的那种,对于一些工作,自己尽力独立完成,也不向领导寻求SUPPORT,因此领导对于我的工作也不了解. 自己的心理也有阴影,进入公司后,一直到了九个月之后才有自己的办公桌,也向领导提过,但主管没有解决. 从那之后心里一直郁闷.自己对主管的意见也很大,但没有过沟通. 在工作上,因为得不到主管的SUPPORT和指导, 尽管做的工作很多,但距离完美还差很大的距离.以后:1改变自己的性格,变的稍微外向一些.2 经常与老板沟通,对于有困难的事情,PUSH老板去解决,以免影响自己的工作的积极性.3 培养自己的阳关心态.本部门内好象没有人得到主管的认同.我没有说清楚,是别的部门的人得到大老板的认同.虽然大老板对我也比较不错,但是大老板并不是直接领导我的.呵呵,我们部门内的人流动特别大,公司成立刚两年,刚开始进部门的人都走掉了,我是属于第二批的.也开始走了.我不知道现在的部门在走后,是否能正常运转.对于水的涟漪老兄的问题做如下回答:1 作为一名04年的应届毕业生,我在原来公司学到了很多东西.我获得的益大.在人脉上,积累了一些人脉. 现在去新公司也可以说是当时人脉的结果.我所积累的人际网络在新公司工作中会用到. 我的竞争对手,呵呵,其实我一直没有把同事当成竞争对手的. 和我一个级别的同事现在已过而立,我今年才23.已经确定他作为部门主管的接替人.我对与他更多的是学习,学习如何调动别人的积极性,在思维方面我和他各有所长. 我走的原因是自己不开心,如果他做主管的话,我还可能会在呆上两年.我认为自己该学的东西已经差不多了.并不是我自满,我一直是很谦虚的. 如果继续呆下去的话,肯定是会有所成长和积累的,但是不是很多. 更重要的是,因为自己很不开心. 新公司更能提高我自己.2 我自己离职前,已经有相应的接口单位.其实,该单位一直想让我过去,只是自己很矛盾. 有点舍不得原来优厚的待遇.------鄙视自己------3 我对将要就职的单位非常了解.对新单位的老板很了解.老板对我很认可.我对工作的内容和性质也了解.我还了解该单位以后的一些业务计划. 我自己也有一个明确的目标.老板也对我有规划和期望. 4新单位比较有活力,作为外资公司.向部门老板汇报是英语(部门老板是老外),工作的书面也全部是英语,环境非常好,有利于我自己英语水平的发展和提高.自己升值的空间比原来大的多.呵呵,下周就要离开原来的单位了. 到新单位报道后,先飞广州学习,在到上海.肯定会非常忙的.充实并快乐着.希望有时间和大家共同讨论,共同成长.感谢关心过我的兄弟姐妹.

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