goufeng15 发表于 2008-5-7 15:04:35

绩效这个玩意儿，还真不好搞。

忠言逆耳 发表于 2008-5-12 20:50:39

ding

xuhanhong 发表于 2008-5-13 17:09:47

<p>1、公司高层是足够的重视？<br/></p><p>2、是否调动所有的核心员工全身心的参与？</p><p>3、宣传是否到位？</p><p>4、目的是否明确？</p><p>本人认为，绩效考核，先解决这几个问题，最重要。</p>
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