伍子江--品牌课程寻求合作!!
<P ><B ><p><P ><B><p></p></B></P><B ></B><v:shape><v:shadow on="t" offset=",3pt" opacity="52429f" color="#4d4d4d"></v:shadow><v:textpath style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 40pt; FONT-FAMILY: '黑体'; v-text-spacing: 78650f; v-text-kern: t" string="伍子江" fitpath="t" trim="t"></v:textpath></v:shape>伍子江老师--<B >中国企业员工成长训练第一人<p></p></B><BRclear=all></p></B><B ><p></P>
<P ><IMG> <B >DISC人才测评与培训软件专家<p></p></B></P>
<P ><IMG> <B >美国行为科学研究院东方分院副院长<p></p></B></P>
<P ><IMG> <B >WinningFor Life 全球课程华文讲师<p></p></B></P>
<P ><IMG> <B >CSTD国际讲师团授证讲师<p></p></B></P>
<P ><IMG> <B >亿佳数码科技有限公司总裁<p></p></B></P>
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<P ><p><FONT face="Times New Roman"></FONT></p></P></DIV></TD></TR></TABLE>中美文化交流中心、上海社会科学院、深圳商业培训中心、美国北弗吉尼亚大学、深圳南晟德、中华培训网、中国讲师大联盟、<a href="http://nowrefer.com/teacher/index4.asp" target="_blank" >上海光驹咨询</A>、民众集团、CMC机构、北京诚智、江苏曼吉科、杭州步步为赢等数十家机构的教育顾问,曾参与TCL集团、步步高、东菱集团、肯德基、鸿雁电器、明基科技、创合实业、一生美、BID国际机构、五洲实业、精益空调、雷顿润滑油、绿城房产、时力科技、京都电工、长原喷雾、忠信模具、长安丰盛公司、浙江大学、华南师范大学、平安保险、玫琳凯、维纳斯美容、金莎美容学院、锐旗、风剪云、美仁士饰品、华孚集团、华丰实业、友邦、浙江移动、宇人集团、元通集团、华商集团、景望科技、德典投资、赛凡生物等400余家公司的培训及近百场的公开课。出《成功管理之道》一书,《顶尖领导力》一书即将出版;</P>
<P >《优秀员工的十大修炼》<p></p></P>
<P >一.课程效果 <p></p></P>
<P ><IMG> <B >以公司为家的主人翁态度;<p></p></B></P>
<P ><IMG> <B >积极的态度对待工作与人生;<p></p></B></P>
<P ><IMG> <B >感恩、团结和付出态度; <p></p></B></P>
<P ><IMG> <B >做好细节,为公司做更大贡献;<p></p></B></P>
<P ><IMG> <B >有效地建立学习型组织; <p></p></B></P>
<P ><IMG> <B >开源节流的方法与步骤,系统工具的掌握;<p></p></B></P>
<P ><IMG> <B >创造和谐、公开的深度沟通平台,打造卓越团队;</B><p></p></P>
<P ><IMG> 思维超越职位,行动不轻易越位,做好本职工作。<p></p></P>
<P >课程提纲</P>
<P >不要问公司能为你付出什么!问自己能为公司付出什么!<p></p></P>
<P > —— 伍子江<p></p></P>
<P >你可以拒绝学习,但是你的竞争对手不会!<p></p></P>
<P > — GE总裁 杰克·韦尔奇<p></p></P>
<P >第一大修炼: 思路决定出路——人品决定产品; <p></p></P>
<P ><IMG> <B >品质代表荣誉,品质体现细节;<p></p></B></P>
<P ><IMG> 空杯的态度——过去成功的经验,也许是今天失败的原因。<p></p></P>
<P >第二大修炼: 打破常规——转个念头天地宽; <p></p></P>
<P > <v:shapetype><v:stroke joinstyle="miter"></v:stroke><v:formulas><v:f eqn="if lineDrawn pixelLineWidth 0"></v:f><v:f eqn="sum @0 1 0"></v:f><v:f eqn="sum 0 0 @1"></v:f><v:f eqn="prod @2 1 2"></v:f><v:f eqn="prod @3 21600 pixelWidth"></v:f><v:f eqn="prod @3 21600 pixelHeight"></v:f><v:f eqn="sum @0 0 1"></v:f><v:f eqn="prod @6 1 2"></v:f><v:f eqn="prod @7 21600 pixelWidth"></v:f><v:f eqn="sum @8 21600 0"></v:f><v:f eqn="prod @7 21600 pixelHeight"></v:f><v:f eqn="sum @10 21600 0"></v:f></v:formulas><v:path connecttype="rect" gradientshapeok="t" extrusionok="f"></v:path><lock aspectratio="t" v:ext="edit"></lock></v:shapetype><v:shape><v:imagedata></v:imagedata></v:shape> 付出什么就会得到什么!<p></p></P>
<P >心智模式——行为模式——习惯系统——命运!<p></p></P>
<P ><IMG> 打破惯性思维——跳出自己来发现自己;<p></p></P>
<P ><IMG> 定位决定地位——你是职业定位与事业定位的区别?<p></p></P>
<P > 你是动力还是阻力? 你是全力以赴还是全力应付?<p></p></P>
<P >第三大修炼:细节决定成败 </P>
<P ><IMG> 成功就是比别人多做一点点!<p></p></P>
<P > 因为公司有问题,你才有解决问题的机会;<p></p></P>
<P > 优秀员工的十大准则;</P>
<P ><IMG> <B >优秀员工应具备的八大美德;</B><p></p></P>
<P ><IMG> <B >消除浪费,为公司节约成本,提高利润;</B><p></p></P>
<P ><B >第四大修炼:我是一切的根源</B><B > <p></p></B></P>
<P ><IMG> <B >改变自己,世界随之改变;<p></p></B></P>
<P ><IMG> <B >改善心智模式,调整价值观,为自己生命负责;<p></p></B></P>
<P ><IMG> <B >焦点等于事实,勇于面对真实的自我,承担自我成长的责任;<p></p></B></P>
<P ><B >第五大修炼:轻装上阵 <p></p></B></P>
<P ><IMG> <B >厘清人生的目的,创建高效人生,斯德原理的应用;<p></p></B></P>
<P ><IMG> <B >建立全方位均衡人生,为企业和个人创建和谐环境;<p></p></B></P>
<P ><B >第六大修炼:别对自己说不可能 </B><B > <p></p></B></P>
<P ><IMG> 只为成功找方法,不为失败找理由;<p></p></P>
<P > 无论你觉得自己多么的不幸,永远有人比你更加的不幸;<p></p></P>
<P >无论你觉得多么的了不起,永远有人比你更强.——约翰·库缇斯<p></p></P>
<P >第七大修炼 找对人 做对事 用对方法 <p></p></P>
<P ><IMG> 公司的四种类型员工<p></p></P>
<P >公司三个阶层的特点与重点方法,无为才能无所不为;<p></p></P>
<P ><IMG> <B >上帝不会奖励努力工作的人,只会奖励努力工作同时用对方法的人;<p></p></B></P>
<P ><IMG> <B >降低公司成本的六大策略;兰彻斯特法则的运用<p></p></B></P>
<P ><B >第八大修炼成功基因—SWOT 深度分析 </B></P>
<P ><IMG> <B>发现优势的三大策略和鲍雷夫法则,植田T理论的应用;<p></p></B></P>
<P ><IMG> <B>发挥优势的五大策略与实施以及产生劣势的六大原因;<p></p></B></P>
<P ><IMG> <B>机会分析与实施的步骤与方法,威胁的发生原因与应对策略;<p></p></B></P>
<P ><B >第九大修炼杠杆学习—有效的成长管理 </B></P>
<P ><IMG> <B >曼陀罗学习法,创建学习型组织;<p></p></B></P>
<P ><B >第十大修炼感恩惜福—人生路更长 <p></p></B></P>
<P ><IMG> <B >老板有梦,主管有心,员工有力,大家有利;<p></p></B></P>
<P ><IMG> <B >感谢应该感谢的,共同打造卓越平台与卓越企业。<p></p></B></P>
<P ><IMG> 帮助企业同事和身边朋友,让世界充满爱,让我们明天会更好!<p></p></P>
<P >二.部分学员回应 <p></p></P>
<P >“……透过训练,让我能有效地破除限制性信念、行为及模式,激发无限生命动力,懂得用感恩、关爱、共赢的态度来主动挑战困难和笑对人生。”<p></p></P>
<P >NNY(中国)公司副总裁<p></p></P>
<P >理性、感性结合较好,课程造势较丰富,互动活泼,对我们团队建设和业绩提升帮助非常大。<p></p></P>
<P >伍老师授课风趣幽默,充分体现参与性与趣味性,实战、实效;<p></p></P>
<P > ——刘裕章 裕宝集团董事长 <p></p></P>
<P >老师非常专业及敬业,口才很好,通过课程内容、对我们业务团队从业务面,学习面,心态面有很大的帮助,希望伍老师多来公司辅导我们。<p></p></P>
<P > ——杨冠华六合烘焙副总经理 <p></p></P>
<P >我只想说一个字“好”,再来一个词“感动”!我想两个字“谢谢”!如果要再加一点,我会说“真心谢谢您伍老师”!!<p></p></P>
<P > ——丘海朝 中大赛凡生物</P>
<P >三.安排及守则 <p></p></P>
<P > 1.时间安排 一天<p></p></P>
<P >2.学习模式<p></p></P>
<P >本课程采取公众演讲与体验式教学结合的模式,参加者可以在体验式活动中反映他们的行为、感觉,然后把这些启发及发现联系于他们的生活及工作当中;共同创造一个相互信任、相互关爱和公平沟通的平台,然后决定怎样把所学的应用在生活及工作上,使领导与员工共同打造卓越的团队。<p></p></P>
<P > 3.守 则<p></p></P>
<P ><v:shapetype><v:stroke joinstyle="miter"></v:stroke><v:formulas><v:f eqn="if lineDrawn pixelLineWidth 0"></v:f><v:f eqn="sum @0 1 0"></v:f><v:f eqn="sum 0 0 @1"></v:f><v:f eqn="prod @2 1 2"></v:f><v:f eqn="prod @3 21600 pixelWidth"></v:f><v:f eqn="prod @3 21600 pixelHeight"></v:f><v:f eqn="sum @0 0 1"></v:f><v:f eqn="prod @6 1 2"></v:f><v:f eqn="prod @7 21600 pixelWidth"></v:f><v:f eqn="sum @8 21600 0"></v:f><v:f eqn="prod @7 21600 pixelHeight"></v:f><v:f eqn="sum @10 21600 0"></v:f></v:formulas><v:path connecttype="rect" gradientshapeok="t" extrusionok="f"></v:path><lock aspectratio="t" v:ext="edit"></lock></v:shapetype><v:shape><v:fill detectmouseclick="t" color2="#4d4d4d"></v:fill><v:imagedata></v:imagedata><v:shadow color="black"></v:shadow><lock v:ext="edit" grouping="t"></lock></v:shape>□ 保守秘密——对别人在课堂内的感受;
□ 守时;
□ 当课程进行时,请关掉无线电话或调至无声;
□ 尊重其他人;
□ 其他;<p></p></P>
<P >4.费用 </P>
<P >5.建议 建议全部员工用一次完成《优秀员工十大修炼》的培训;<p></p></P>
<P >建议不超过1500人<p></p></P>
<P >1. 真正体现一个团队的精髓;<p></p></P>
<P >2. 共同营造沟通交流平台;<p></p></P>
<P >3. 团队的领导核心的作用得以充分体现;<p></p></P>
<P >4. 体现员工真我价值,营造一个团队氛围;<p></p></P>
<P >另: 专业的员工成长管理训练分为素质管理阶段和方法技能阶段,素质阶段分为三个阶段和分类的方法训练,为系统跟进方式进行。<p></p></P>
<P >合 作 方式 公开大课总裁论坛企业内训文化产品传播<p></p></P>
<P >电子邮箱:<a href="mailtchina_sst@163.com" target="_blank" >china_sst@163.com</A></P>
<P >传真号码:020-8553762433644375<p></p></P></p></B>
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