宁馨 发表于 2005-11-23 12:57:02

求救(关于离职的问题)

<P>事情是这样的,我是在上个月签的合同,后来因为工资的问题,搞得不清楚,所以现在想离职,合同上是要求离开前两个月提出离职申请,但现在找老总谈,老总的意思是人可以随时走,但离职协议不会给的,大家说现在该怎么办,本人提出离职申请还只有两个星期.</P>
<P>请家人帮帮忙,我该怎么办</P>

宁馨 发表于 2005-11-23 13:00:48

请家人帮我出出主意呀

小叮当7211 发表于 2005-11-23 16:20:15

<P>劳动法规定提前一个月通知，你们的合同却要求提前2个月通知，凌驾于劳动法之上？这份合同本身就是无效的。</P><P>有没有约定试用期？如果在试用期内，你可以随时离职。</P><P>如果已经过了试用期，可以再好好沟通一下。</P><P>最坏的打算就是直接走人，以后再慢慢沟通，把其他相关遗留问题逐渐处理了。</P><P>所以，不必太着急。人员流动是非常正常的，我想你们公司的老总他一定也明白。</P>

noahwei 发表于 2005-11-29 14:14:07

<P>据我所知，在你递交离职报告一个月后，就可以自然地离开公司了，而且在离开公司5天内，公司必须给你办理相关手续，否则你可以通过劳动仲裁控告公司，并获得相关的赔偿。</P><P>还有，提前两个月是无效的，也不必为公司附上什么违约金之类的（除非有什么密约期）</P>

ponny 发表于 2005-11-30 22:23:01

<P>其实不用那么担心了,离职的事情说出来了,大家都心理明白,</P><P>只是可能你们的老板觉得刚好能够干活了就走了,浪费了他们的人员培训成本</P><P>发泄一下而已</P><P>好好和他说说,不就是一份协议吗,不会很难的.</P><P>事情过去了你就没有那么心理难受了</P>

宁馨 发表于 2005-12-1 10:49:07

<P>谢谢各位家人</P>

雨季的蓝色玫瑰 发表于 2009-9-29 10:10:01

<p>离职是个敏感的话题！</p>
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