lingfc2003
发表于 2006-3-23 09:02:49
不错，谢谢
憧憬huijun
发表于 2006-3-24 16:22:39
<p>太好了，谢谢。</p><p>执行力非常重要，我觉得我们公司就是执行力度不够，导致很多计划都没有办法做起来，还有就是收集这些数据，有些部门不配合。</p>
子杰
发表于 2006-4-14 17:15:16
不错，谢谢！
pengbo
发表于 2006-4-17 02:23:52
呵呵
ylyjp
发表于 2006-8-27 17:39:55
谢谢~~
kumuwuxin
发表于 2006-8-28 09:06:23
大家只顾着说谢谢,怎么就忘记了给楼主投上一票呢,算是支持哈~建议斑竹把带有资源连接的帖子整理一下放到一处,这样有需要的家人就更容易找到了哈~
houweiwei
发表于 2008-7-17 22:22:39
谢谢楼主哈
merryzqm
发表于 2008-7-31 18:03:47
看了你上传的资料,真的很不错,很详细具体.我要是也有机会参与制定人力资源规划就好了。
小蛟龙
发表于 2008-9-16 14:12:21
<p>是啊 国企很多的战略不明确 招聘走后门 人员只进不出, 有必要什么规划吗? 人力的规划都没办下手 </p>
wangzw
发表于 2008-11-14 13:40:28
<p>先下了看看再说。</p>