上班可不可以穿拖鞋
<P >前两天我们公司开会，一脸严肃的老板娘又罗里罗嗦地重复了一大堆“工作准则”，什么上下班不许迟到早退，平时无论是谁都不许请事假等自不必说，尤其搞笑的是，老板娘还煞有介事地对员工的穿衣打扮做出了强调。比如，女员工不许烫玉米头穿乞丐服，男员工不许在办公室吸烟、穿拖鞋，等等。<p></p></P><P >我在底下听了禁不住暗笑，心想：我靠，用得着这样吗？咱们这是一个广告设计公司，彰显自由、个性应该是具有创意能力的体现，干嘛把大家的工作生活和个人形象弄得如此呆板、单调、整齐划一呀？<p></p></P>
<P >这也不禁令我想起一个朋友曾经跟我讲过的他们公司的事。这哥们研究生毕业后应聘到趋势科技就职，据他讲，那是一家很“酷”的公司：他们的老板经常身着“朋克”装参加正式的IPO派对，他们的员工可以穿牛仔裤、爱喝可乐、爱穿拖鞋在办公室随意走动，他们举办每年一届的“paramount”（派拉蒙运动），绕着地球耍宝搞笑。他们的“老板娘”不但经常邀请员工去看西方的音乐剧，比如《剧院魅影》什么的，而且还请他们看过中国的戏曲《牡丹亭》……<p></p></P>
<P >哎，也不知道这家伙说得是真是假，反正是令我辈无限向往！回想起我们公司的一些做法，简直令我郁闷不已！都说公司这些年来一直没能发展壮大，我觉得最重要的原因之一就是公司缺少一种自由灵活、与时俱进的企业精神！<p></p></P>
<P >前人有句话叫作“于细微处见精神”，我觉得非常正确。就比如拿上班可不可以穿拖鞋这件事来说吧，透过这个细节，我们完全可以看出一个企业的风格和文化。是固守传统、追求严整统一，还是进跟时代、自由、开放、兼容并包？ <p></p></P>
<P >我记得<st1:PersonName w:st="on" ProductID="余秋雨">余秋雨</st1:PersonName>先生有一个演讲，说建设企业文化不光是在自家的后院掘井，它对社会的影响也是很大的。企业文化的发展不能局限于公司内部，而要跟外面的文化结合起来，让它更有包容性，更活化，所谓的“源头活水”就在于此。<p></p></P>
<P >所以我说，一个企业是否具有不断创新的企业文化，是否具有兼收并蓄的源头活水，是这个企业是否具有活力的体现，也是它能否拥有长久的生命力的一个保障。<p></p></P>
<P >先人说：“不自由，毋宁死。”<p></p></P>
<P >我宣布：我要的是自由！<p></p></P>
<P >所以，我——我决定，如果公司再这样继续发展下去，我他妈的就跳槽走人！<p></p></P>
<P >——到一个充满温馨充满活力的包容的工作环境当中去！<p></p></P>
<P >——到一个能充分调动我的积极性的工作环境中去！<p></p></P>
<P >——到一个可以自由发挥个性和灵感的工作环境中去！<p></p></P>
<P >到那时，办公室里，鞋子放两双，想穿皮鞋穿皮鞋，想穿拖鞋穿拖鞋；衣服放两套，想当白领当白领，想当乞丐当乞丐。%#￥%·#*￥#）不知道诸位以为如何呢？<p></p></P> 真的有事!也不能请吗?那就太搞笑啦! 呵呵，我们公司规定上班都穿拖鞋，一星期发放两次拖鞋。 <P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt">偶举双手和双脚严重支持楼主！我们公司虽然不像楼主说的那样管得那么严，但也总感觉缺少一种活力和凝聚力，同事们整天都各忙各的，互不搭理，感觉上班特没劲，整天死气沉沉的，所以偶也正在酝酿跳槽中……<p></p></P><P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt">趋势科技真的像楼主所说的那样吗？真令偶羡慕啊！<p></p></P> <P>张明正亲口对我说的，他们公司的程序员，着装很随便的，别说穿拖鞋，光脚丫也没人管，不过哪，如果是见客户还穿这么随便，那就死定啦。</P> <P>严格来说,我觉得上班不应该穿拖鞋的,除非地面是铺的是地毯.</P><P>一个企业在文化上的一致性越好.它的文化也就越纯洁,越纯洁,就会越鲜明,越鲜明.就越强有力~~~~</P><P>一个企业的自由与不自由不主要是体现在楼主所说的这些地方,所以.楼主还需要再仔细想想~~~</P>
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