斑竹，请教
我搞过一段时间产权界定（当然到现在还没有结束，因为市政府批文估计下周才能拿到），所以这方面的资料很多，还有就是员工持股方面的东东也很多，你说这两个方面属于资本运作吗？如果属于，我就多发一点，好不好？ 您所从事的产权问题和员工持股当然属于资本运作的范围，请lmjwhu兄多发一些这方面的资料，特别是关于实务操作中的一些技巧和可能遇到的问题，这是我也十分关心的问题。 实务方面的，就是那次我对你提过的那些情况，还有，我们马上要做员工全民身份置换工作，不知道老兄在这方面经验如何？方案我已经作出来了，但是牵涉到具体有些细节问题还需要考虑清楚，比如说工龄计算，身份置换的范围，身份置换的标准（一般是每年工龄给予一个月当地平均工资的补偿），希望qihaotao老兄给予高见！ 关于身份置换的问题，各地的标准和情况都不太一样，一般补偿标准和范围与企业自身的经济实力有关。而且企业在操作中往往会同改制、裁员等因素放在一起综合考虑，但一般以保持稳定不闹事为大前提，否则就需要政府出面了。 老兄能不能把你的置换方案共享一下？ 可以分享，但是需要时间整理一下，起码让我把名字删了吧！
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