请大家讨论:应届毕业生签订长期劳动合同可能么
<P>我的总经理要求新来的大学生签订十年劳动合同。他认为三年刚把大学生培养出来,五年刚够用。</P><P>几个问题:</P>
<P>他为什么要定这么长时间?</P>
<P>如果他的理念不对,我如何处理?如何说服他</P>
<P>现在我都下不了笔了!签十年!!大学生不吓死了才怪!</P> <P>不签 否则会后悔死的</P> 老总的很尊重当代的大学生啊。不错! <P>这也许是信任度上的问题,公司企业怕一手培养起来的人才,转眼既失,有一定的道理;不过现在的公司企业不是时时刻刻在追求创新和自主理念吗?我想每个人的想法都是差不多的,你给我一碗水,我就会付出一碗水的价值来回报;只要给出适当的空间,我想没有人会跳出圈外;</P>
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