有人有《忠诚胜于能力》的电子书吗？
听说这本书挺好的。 <P>我这个人，喜欢看书，认为看书，可以让我更多了了解周围发生的事情，让我更加睿智。因此，书看了很多，不过有时候也很苦恼，倘若贪多消化不了，就会充坏了肚子。</P><P> 我们看书，是为了丰富自己，完善自己的知识结构。因此再看书的时候不是一味拿来，而是要学会思考，对书本的东西进行消化，成为自己的一部分，那样，才不会为书所害。</P><P> 楼主说的书，我没有看过，不过我对这个题目还是表示质疑。确实，忠诚对我们很重要。忠诚的员工，让企业降低了管理成本，团队也就有效率，但是倘若一帮低能者呢？ 能够说忠诚比能力更重要吗</P> <P>不可以直接比较的吗。如果在军队，可能忠诚的必要高于能力。如果对于竞争者，对方员工的不忠诚是很有利用价值的。</P><P>忠诚与能力不是矛盾的，考核时因实际需要，无非占的百分比不同而已。</P> 这是管理的次序性问题，古人训，德才兼备。先德后才，是有道理的，如果一个人很有才，但不忠诚于你，是一件坏事。所以管理先要管心，能力是可以培养的， <p>" 德才兼备,先德后才"</p><p>德是什么？能量化么？建议你读读《万历十五年》里面有对道德以及为何社会管理者需要强调道德的深入剖析。</p><p>四大会计师事务所的staff们随时都在想着跳槽，但是员工高流失率并未给这四家公司带来什么麻烦，他们的业务蒸蒸日上，规模像雪球一样地越滚越大。关键不是员工是否忠诚，关键是如何进行知识管理，如何让业务不依赖于某个员工个人。公司永远就像兵营一样铁打的营盘留水的兵，如何充分发挥每一个兵在两三年服役期内的能力才是关键。</p>
页:
[1]