应届生合同问题讨教...
<P>各位家人好：</P><P> 我朋友所在的公司今年从全国部分高校招收了40名应届本科生，将为未来两年公司核心骨干层培养接班人，若在学生入职后就与他们签订服务三年的协议，会否产生消极不良影响？</P>
<P> 怎么做让学生们感觉好，又能达到留人的目的？</P>
<P> 谢谢家人的指教！</P> <P>这样的协议签就签呗，没什么的，和学生约定清楚了解约条件就好，服务期太短会让人觉得不稳定。</P><P>另要让同学们明白提前解约不等于违约，只要允许的条件出现就可以提前解约。</P>
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