招聘人力资源总监，年薪十万以上。
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<P><B>招聘单位：浙江恒达实业集团有限公司</B><B>
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<P><B>工作地点：杭州萧山区</B><B>
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<P><B>岗位：集团人力资源总监</B><B>
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<P><B>年薪：</B><B>10-20</B><B>万</B><B>
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<P>要求：
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<P>1.年龄35岁-45岁，男女不限，本科以上学历，具有8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验（1000人以上制造业企业）。
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<P> 2．熟练掌握职位分析及评估、薪资福利系统设计、绩效考核、招聘和筛选、培训和职业发展过程控制等流程、方法和实务操作。
3、尤其擅长薪资与绩效设计与评估。
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<P>4．具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
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<P>5．具有解决复杂问题的能力；
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<P>6.具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
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<P>工作职责：
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<P>u 全面统筹规划公司的人力资源战略；
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<P>u 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
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<P>u 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
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<P>u 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
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<P>u 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
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<P>地址：杭州萧山经济技术开发区东侧长山三号桥南
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<P>联系人：盘小姐
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<P>邮箱：love20041028@163.com
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[此贴子已经被作者于2005-5-31 16:28:13编辑过]
质量管理体系（QMS）& 职业健康安全管理体系（OH***S）国家注册审核员/内部审核员培
请符合条件者将您的简历发至我的邮箱，谢谢！ 朋友们，如有符合条件者请将您的简历发至我邮箱。。 <P><b>年薪：10-20万是不是少了点？</b></P><P><b>还有其他什么福利？</b></P> <P>有点同感，这种年纪这种资历和能力的人好像都要做副总或者副总裁去了</P> 做HR总监的已是CEO的战略合作伙伴，怎么仅以报酬来看呢？狭隘 <P>报名哦</P> 税后不少于30万请联系我，arnocao@yahoo.com.cn 工资有点低的啊现在过期否？
时间久已，尚能饭否？
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