天涯孤星 发表于 2005-5-11 13:22:18

重点推荐:理想、激情、生存—— 一位

<Palign=left>理想、激情、生存</P>
<Palign=left>—— 一位技术管理人员的20年工作经历和感悟<p></p></P>
<P>作者:马宁伟</P>
<P>不知家里有人发过没有,</P>
down541.asp?ID=39589

[此贴子已经被作者于2005-5-11 13:24:49编辑过]

木瓜老师 发表于 2005-5-18 20:09:08

<TABLE fixed; WORD-BREAK: break-all" width="90%" border=0><TR><TD><img src="http://www.21manager.com/Skins/Default/topicface/face1.gif"> <B></B>

<DIV><P>多谢~~~好资源</P></DIV></TD></TR></TABLE>

yuxj2008 发表于 2005-5-19 11:17:43

不错,值得每一位:现在做技术,以后想往管理方面发展的家人来看看.特别是“<FONT size=6><FONT size=3>我得出了一个结论</FONT>：<FONT color=#d52b6f size=5>那就是现代的管理源于西方，被日本发扬光大，再被台湾企业</FONT></FONT><FONT face="宋体, MS Song" color=#d52b6f size=5>Copy</FONT><FONT color=#d52b6f size=5>，再逐步从东西方多个渠道传到中国大陆企业</FONT>。”这是一个非常精辟的结论，可以让以后学管理的家人少走弯路！

buglist 发表于 2005-5-19 17:36:32

今天正好在浏览其他的网站的时候看到这篇文章，真的不错了。已经收藏。帮忙顶一下了。

aone 发表于 2005-5-19 19:16:44

"不过今天我有新的想法，现代的管理思想有很多源于中国，实际上很多先进的理念都有老子的“道德经”孙子的“孙子兵法”和中国传统文化的影子。例如老子的“无为而治”，与GE的“学习型组织”；孔子的“三人行必有我师”和GE的“无边界管理”；百家姓中的“人之初，性本善”和 麦克雷格(Douglas McGregor)的“Y 理论假设”；德鲁克(Peter F Drucker) “发挥每一个人的长处设法使其短处不表现出来，因为人总是有弱点而且几乎不可能改变”几乎与中国的“扬长避短”如出一辙"--------我觉得这段也总结得很经典！确实是不可多得的好文章！

xwz200 发表于 2005-5-22 10:28:29

<b>理想、激情、生存一样都不能少，这就是人生。</b>

yangzshu 发表于 2005-6-27 01:15:31

aptcwyj 发表于 2005-6-27 20:25:39

<P></P><P>支持!</P>

gaominquan 发表于 2005-6-28 09:54:49

<P>這篇不錯, 是我以前老板寫的, 值得大家一看~~</P>

yumtiger 发表于 2005-6-29 17:48:34

<P>谢谢，，，对明天毕业的是非常有用。。。</P>
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