廖竹 发表于 2005-1-11 18:19:27

TCL工资制度　续2

<P >人员，每满<FONT face="Times New Roman">1</FONT>年薪级可上调节器<FONT face="Times New Roman">1-3</FONT>级，最多不能超过同等到学历的上限。<p></p></P>
<P ><FONT face="Times New Roman">5.1.5</FONT>对于公司急需的特殊人才，试用期工资可突破以上<FONT face="Times New Roman">5.1.3</FONT>、<FONT face="Times New Roman">5.1.4</FONT>条规定和标准，需由用人部门在《职员薪级调整表》上写明申请的工资标准及局面理由，经行政人事部、主管领导审核，总经理批准确定。<p></p></P>
<P >表<FONT face="Times New Roman">5-1</FONT>部分试用期职员薪级确定办法<p></p></P>
<P ><FONT face="Times New Roman">      [</FONT>适用范围：工资由总部发放，且未担任行政职务者<FONT face="Times New Roman">]<p></p></FONT></P>
<P ><FONT face="Times New Roman"> <p></p></FONT></P>
<TABLEcellSpacing=0 cellPadding=0 border=1>

<TR>
<TDvAlign=top width=144 rowSpan=2>
<P >试用期职员<p></p></P>
<Palign=center>学历<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=240 colSpan=2>
<P ><FONT face="Times New Roman">0-2</FONT>年工作经验者<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=375>
<P ><FONT face="Times New Roman"> 2</FONT>年以上相关工作经验者<p></p></P></TD></TR>
<TR>
<TDvAlign=top width=90>
<P >薪级<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=150>
<P >工资标准<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=375>
<P >薪级浮动范围及上限<p></p></P></TD></TR>
<TR>
<TDvAlign=top width=144>
<Palign=center>博士<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=90>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">33<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=150>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">6000<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=375>
<Palign=center>可适当上浮<FONT face="Times New Roman">1—15</FONT>级<p></p></P>
<Palign=center>上限为第<FONT face="Times New Roman">18</FONT>级（<FONT face="Times New Roman">9800</FONT>）<p></p></P></TD></TR>
<TR>
<TDvAlign=top width=144>
<Palign=center>硕士<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=90>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">52<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=150>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">2600<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=375>
<Palign=center>可适当上浮<FONT face="Times New Roman">1—20</FONT>级<p></p></P>
<Palign=center>上限为第<FONT face="Times New Roman">32</FONT>级（<FONT face="Times New Roman">6200</FONT>）<p></p></P></TD></TR>
<TR>
<TDvAlign=top width=144>
<Palign=center>双学士<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=90>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">54<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=150>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">2400<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=375>
<Palign=center>可适当上浮<FONT face="Times New Roman">1—20</FONT>级<p></p></P>
<Palign=center>上限为第<FONT face="Times New Roman">34</FONT>级（<FONT face="Times New Roman">4600</FONT>）<p></p></P></TD></TR>
<TR>
<TDvAlign=top width=144>
<Palign=center>本科<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=90>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">60<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=150>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">1800<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=375>
<Palign=center>可适当上浮<FONT face="Times New Roman">1—20</FONT>级<p></p></P>
<Palign=center>上限为第<FONT face="Times New Roman">40</FONT>级（<FONT face="Times New Roman">5800</FONT>）<p></p></P></TD></TR>
<TR>
<TDvAlign=top width=144>
<Palign=center>大专<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=90>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">66<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=150>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">1200<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=375>
<Palign=center>可适当上浮<FONT face="Times New Roman">1—15</FONT>级<p></p></P>
<Palign=center>上限为第<FONT face="Times New Roman">51</FONT>级（<FONT face="Times New Roman">2700</FONT>）<p></p></P></TD></TR>
<TR>
<TDvAlign=top width=144>
<Palign=center>中专<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=90>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">71<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=150>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">700<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=375>
<Palign=center>可适当上浮<FONT face="Times New Roman">1—15</FONT>级<p></p></P>
<Palign=center>上限为第<FONT face="Times New Roman">56</FONT>级（<FONT face="Times New Roman">2200</FONT>）<p></p></P></TD></TR>
<TR>
<TDvAlign=top width=144>
<P >备注<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=615 colSpan=3>
<P ><FONT face="Times New Roman">1、</FONT>有<FONT face="Times New Roman">2</FONT>年以上相关工作经验的技术系列试用人员，每满<FONT face="Times New Roman">1</FONT>年薪级可上调<FONT face="Times New Roman">3-5</FONT>级，最多不能超过同等学历标准上限。<p></p></P>
<P ><FONT face="Times New Roman">2、</FONT>有<FONT face="Times New Roman">2</FONT>年以上相关工作经验的非技术系列试用人员，每满<FONT face="Times New Roman">1</FONT>年薪级要上调节器<FONT face="Times New Roman">1-3</FONT>级，最多不能超过同等学历标准上限。<p></p></P></TD></TR></TABLE>
<P ><FONT face="Times New Roman">5.2</FONT>工资由驻外机构发放的试用期职员<p></p></P>
<P ><FONT face="Times New Roman">5.2.1</FONT>分公司信下属经营部、办事处试用期职员的薪级由所属分公司招聘考核负责人提出建议，填写《职员薪资调整表》，由分公司经理确定。分公司及下属经营部、办事处的试用期职员工资情况应报所属分公司经理备案，分公司经理、总部行政人事部、财务部、审计部有权对管辖的驻外职员工资情况进行查询、监督。<p></p></P>
<P ><FONT face="Times New Roman">5.2.2</FONT>驻外机构试用期职员薪级确定办法参见<FONT face="Times New Roman">5-2</FONT>。表中“试用期职员学历”均指国家承认的学历标准。驻外机构可根据当地经济发展水平、社会平均工资水平，以及试用人员的能力、经验，试用职位的工作复杂程度，在上、下限范围内确定试用期职员的薪级标准。<p></p></P>
<P ><FONT face="Times New Roman"> </FONT>表<FONT face="Times New Roman">5-2 </FONT>驻外机构试用期职员薪级确定办法<p></p></P>
<P ><FONT face="Times New Roman">       [</FONT>适用范围：工资由驻外机构发放的试用期职员<FONT face="Times New Roman">]<p></p></FONT></P>
<TABLEcellSpacing=0 cellPadding=0 border=1>

<TR>
<TDvAlign=top width=163 rowSpan=2>
<Palign=center>试用期职员<p></p></P>
<Palign=center>学历<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=281 colSpan=2>
<Palign=center>下限<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=270 colSpan=2>
<Palign=center>上限<p></p></P></TD></TR>
<TR>
<TDvAlign=top width=131>
<P >薪级<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=150>
<P >工资标准<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=135>
<P >薪级<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=135>
<P >工资标准<p></p></P></TD></TR>
<TR>
<TDvAlign=top width=163>
<Palign=center>硕士<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=131>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">67<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=150>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">1100<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=135>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">50<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=135>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">2800<p></p></FONT></P></TD></TR>
<TR>
<TDvAlign=top width=163>
<Palign=center>双学士<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=131>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">68<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=150>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">1000<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=135>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">54<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=135>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">2400<p></p></FONT></P></TD></TR>
<TR>
<TDvAlign=top width=163>
<Palign=center>本科<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=131>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">69<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=150>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">900<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=135>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">57<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=135>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">2100<p></p></FONT></P></TD></TR>
<TR>
<TDvAlign=top width=163>
<Palign=center>大专<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=131>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">70<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=150>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">800<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=135>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">60<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=135>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">1800<p></p></FONT></P></TD></TR>
<TR>
<TDvAlign=top width=163>
<Palign=center>中专<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=131>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">71<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=150>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">700<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=135>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">63<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=135>
<Palign=center><FONT face="Times New Roman">1500<p></p></FONT></P></TD></TR></TABLE>
<P ><FONT face="Times New Roman">5.2.3</FONT>对于驻外机构急需的特殊人才，试用期工资可实在以上<FONT face="Times New Roman">2</FONT>条规定的标准，但需要由驻外机构填写《职员薪级调整表》，提出书面理由，报行政人事部、市场管理部审核，主管领导批准确定。<p></p></P>
<P ><FONT face="Times New Roman"> <p></p></FONT></P>
<P ><B >六、薪级调整</B><B ><p></p></B></P>
<P ><FONT face="Times New Roman">6.1</FONT>应届大中专毕业生见习期满一年，或招聘人员试用期满，试用考核合格，符合转正条件者，应办理转正手续，重新确定薪级。<p></p></P>
<P ><FONT face="Times New Roman">6.2</FONT>公司每年<FONT face="Times New Roman">6</FONT>月、<FONT face="Times New Roman">12</FONT>月进行两次职员绩效综合考核，并根据考核成绩，重新确定所有职员的薪级。<p></p></P>
<P ><FONT face="Times New Roman">6.3</FONT>以上试用期考核，绩效综合考核均采用“<FONT face="Times New Roman">SABCD</FONT>”评分制。考核成绩与薪级调整幅度的对应关系规定如下：<p></p></P>
<P >表<FONT face="Times New Roman">6-1. </FONT>绩效综合考核与薪级调整幅度对就在关系<p></p></P>
<TABLEcellSpacing=0 cellPadding=0 border=1>

<TR>
<TDvAlign=top width=144>
<Palign=center>考核<p></p></P>
<Palign=center>成绩<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=195>
<Palign=center>考核成绩<p></p></P>
<Palign=center>含义<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=195>
<Palign=center>薪级调整幅度<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=279>
<Palign=center>备注<p></p></P></TD></TR>
<TR>
<TDvAlign=top width=144>
<P ><FONT face="Times New Roman">S<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=195>
<P >优秀<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=195>
<P >上调<FONT face="Times New Roman">5-6</FONT>级<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=279 rowSpan=5>
<P ><FONT face="Times New Roman"> <p></p></FONT></P>
<P >职员薪级调整的上限为职员考核时担任的行政或技术职务的薪级上限。<p></p></P></TD></TR>
<TR>
<TDvAlign=top width=144>
<P ><FONT face="Times New Roman">A<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=195>
<P >良好<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=195>
<P >上调<FONT face="Times New Roman">3-4</FONT>级<p></p></P></TD></TR>
<TR>
<TDvAlign=top width=144>
<P ><FONT face="Times New Roman">B<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=195>
<P >合格<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=195>
<P >上调<FONT face="Times New Roman">1-2</FONT>级<p></p></P></TD></TR>
<TR>
<TDvAlign=top width=144>
<P ><FONT face="Times New Roman">C<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=195>
<P >基本合格<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=195>
<P >上调<FONT face="Times New Roman">0</FONT>级<p></p></P></TD></TR>
<TR>
<TDvAlign=top width=144>
<P ><FONT face="Times New Roman">D<p></p></FONT></P></TD>
<TDvAlign=top width=195>
<P >较差<p></p></P></TD>
<TDvAlign=top width=195>
<P >下调<FONT face="Times New Roman">1-2</FONT>级<p></p></P></TD></TR></TABLE>
<P ><FONT face="Times New Roman">6.4</FONT>职员转正薪级确定程序同试用期薪级确定程度，即同以上<FONT face="Times New Roman">5.1.1\5.1.2\5.2.1</FONT>条所述。<p></p></P>
<P ><FONT face="Times New Roman">6.5</FONT>原则上公司将在每个财务年度结束后，根据当年的经营业绩，对全体职员工资标准予以普调，并发文公告。<p></p></P>
<P ><FONT face="Times New Roman"> <p></p></FONT></P>
<P ><B >七、工资发放</B><B ><p></p></B></P>
<P ><FONT face="Times New Roman">7.1</FONT>职员每月工资发放时间为下月<FONT face="Times New Roman">15</FONT>日，如遇节假日应提前。<p></p></P>
<P ><FONT face="Times New Roman">7.2</FONT>职员的工资条应采用逐级发放的办法：一般职员的工资由课长发放，课长的工资条由部长或助理部长发放，部工及助理部长的工资条由副总级主管领导发放，副总级领导工资由总经理发放。<p></p></P>
<P ><FONT face="Times New Roman">7.3</FONT>职员请假、休假时工资标准，按相关制度的规定执行。<p></p></P>
<P ><FONT face="Times New Roman">7.4</FONT>职员离职时的工资结算方法，按职员离职管理程序的规定执行。<p></p></P>
<P ><FONT face="Times New Roman"> <p></p></FONT></P>
<P ><B >八、其它事项</B><B ><p></p></B></P>
<P ><FONT face="Times New Roman">8.1</FONT>所有职员的工资均为公司机密。任何泄露、探听他人工资者，一经发现，予以一次书面警告，并处<FONT face="Times New Roman">100—500</FONT>元的处罚。<p></p></P>
<P ><FONT face="Times New Roman">8.2</FONT>本制度由行政人事部起草，总经理办公会审定，总经理签字生效。<p></p></P>

ene-energy 发表于 2005-3-24 14:58:32

感谢的话话如长江之水，你 如果在我面前的话

mice 发表于 2005-3-27 23:27:14

学历好像不是一切吧？为什么那么多的标准都要依托学历呢？难道没有员工对此感到不满吗？

liz65 发表于 2005-4-11 16:07:34

<P>收益匪浅！！</P><P>能提供企业改制方面的制度或方案之类的材料吗？如股权如何设计？</P><P>领导让干，愁死我了！！先谢谢！！！</P>

眼昏头花 发表于 2005-5-11 13:26:09

<P>是兄弟的吐血大放送一次,如何处理税务问题?</P>

一缕思绪 发表于 2005-6-28 10:54:42

滔滔江水，滔滔江水！

xiangh 发表于 2005-7-29 08:34:04

<P>多谢了！！！！！！！！！！！</P>

yxharry 发表于 2006-2-24 22:17:26

<P>太好了，谢谢楼主！</P>

xuby2008 发表于 2006-3-23 12:14:18

怎么只有续表1-2，4.3前面的内容哪里去了
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