拖欠工资是否入职
刚来一家单位做的是养种结合循环模式的新三板企业，面试时说了工资有时候不能按时发放，当时也没有在意，发展中公司不能按时发放工资可以理解。但是在来公司交接时了解到已经拖欠了5个月的工资，并且生产物料都保证不了，对外投资两三个亿，要保证项目的顺利进行，所以心里挺没底的。来这家公司之前我是想静下心来想找个有潜力或者我看好的公司干到底的，因为这个我已经筛选，推辞过好几家公司了，从春节到现在一直承受这家里的压力。现在这种情况我是很矛盾的，干，工资没保障，公司投资过大，不干，家里的压力已经要到极限了。希望各位能给我一些建议，或者分享一下自己的相关一些经历。 我个人也碰到这种情况，只是我在职，另外可能没这么大的生活压力，所以我们拖欠我从来没主动要过，都是不定期的 发放，我个人觉得看您实际情况，另外人员的稳定程度，如果拖欠了但是公司整体员工流失率非常低，而且投资的项目在可控的范围内，那可以，毕竟即使工资不稳定至少偶尔预支一点应该没问题的。个人意见。
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