展翅雄鹰 发表于 2004-12-18 16:49:03

我有个如何消化资料的建议，大家分享

我有个建议仅供大家参考如何消化下载的资料：人的综合素质分三个方面：知识、技能、态度，先归类，（所有的一切表现和行为，都是这三个方面的综合表现而已）然后根据自己的需要分必须掌握的，很一般了解的信息资料，再一部分一部分的消化，消灭这个文件（空出硬盘空间），同时学习如何学习（快速阅读技巧和记忆）我们过去的阅读方法和学习技巧根本无法适应现在的信息时代

mendy 发表于 2004-12-19 08:35:21

<b>求张晓彤的《如何选、育、用、留人才》
</b><P>求张晓彤的《如何选、育、用、留人才》（电子书或PPT或WORD版都可以）</P><P>最好是北京大学出版社出版的。      </P><P>还在寻找中国经济出版社出版的《睁开眼睛摸大象--岗位价值评估六步法》冉斌主编</P><P><a href="http://www.21manager.com/mailtljf800@163.com" target="_blank" ><FONT color=#000000>ljf800@163.com</FONT></A></P><P>先谢为敬了！</P>

hhyhhy 发表于 2004-12-20 11:46:01

<P>英雄所见略同，在不断下载新资料的同时，我将原来的资料分门别类整理，不同类别的学习，效果不错！刚开始的时候，很多资料没整理，就不知从哪下手学习了！</P>

小鱼儿2000 发表于 2004-12-20 12:48:02

是应该好好重新分一下类了。

tengdawei 发表于 2004-12-20 14:09:49

<P>可以按照个人职业生涯需要设计资讯管理的方式；例如职业培训师，大概需要什么样的知识结构、技能结构，建立这种模型之后，建立相应的文件夹，分成人力资源、市场营销、生产管理、职业素质、战略管理、团队建设等等不同范畴的内容，再分成课件、文章、报告、案例等不同的类别，通过这样划分之后就可以清晰的看到个人资讯库的模型了，根据我的经验，电脑的资料学习消化需要有计划的实施，需要将学习工作化，并且在每个领域寻找一位经验相对丰富的朋友或者老师，作为您学习心得沟通的对象和解答疑难的老师，不需要对对方讲明白，只需要你自己有意识，积极寻找各种机会与他沟通，这样的学习速度时最快的！最好的学习方式是运用，随时随地记下你的学习心得和学习成果！</P>

树梢上的人 发表于 2004-12-21 22:13:23

作为企业管理者，可以按部门分类，也一种方法，原在部门基础上细分。

左手 发表于 2004-12-21 23:21:50

<P>各位，为什么不把网络当成自己的书库呢？实际上，只要有一份目录就够了。知道有这么一本书就好了，要的时候就随时从网上下就OK了。为什么一定要全下呢？全下了又有什么意义呢？再大的硬盘，大的过网络吗？再多的资料，全下了可行吗？下了又怎样？只取最需要的用就OK了。这才是信息时代的学习。</P><P>偶是个实用主义者，需要什么就用什么，也不管什么系统了。如不合大家观念，多有得罪了。</P><P>顺便说一声，偶将家园的所有资料都整理成一个WORD目录，大家有兴趣的可以看看。或者看看EYONG的，都OK。希望对大家有用。</P><P>望多多交流。谢谢。</P>

lpcoolbid 发表于 2004-12-22 13:29:28

下了很多，没时间整理。。。
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