提供《TWI一线管理人员技能提升》内训课程
何为TWI培训？TWI产生于二战时期的美国，由美国开发出来，用以培养被远送大洋彼岸作战的士兵们。二战后1950年，TWI培训课程被引进日本，应产业界的实际和需要它被改进完善充实，并迅速在日本产业界推广和运用。
TWI引进和推广对战后日本经济崛起和腾飞起着非常重要的作用，由于其产生的巨大效应，美国和其他各国认识到TWI的重要性，并逐步被开始学习这种先进的管理模式…TWI是由JI(工作教导技能)、JR（用人技能）、JM（工作改善技能）、JS（工作安全技能）四个模块组成的。
企业中的一线管理人员他们的知识技能水平直接影响企业发展状况。TWI培训通过工作教导技能（JI）、用人技能（JR）、工作改善技能（JM）和工作安全技能（JS）等方面对一线管理人员进行教导。使之能够高效指导一线操作员工，从根本上解决生产中的各种问题，达到生产效率提高、品质改善、成本控制的企业目标。
TWI督导人员训练课程是一套针对基层干部而设计的训练课程，包括以下四个部分：
1、工作教导：透过对部属的培育与教导，进行经验传承；
2、工作改善：不断地思考并具体化改善的方法，提升工作的效率与效能；
3、工作关系：运用有效领导激励与沟通协调技巧，于组织内建立良好的关系；
4、工作安全：所谓安全是指事前考虑对策，进行处理，绝对不发生同种事故。
TWI培训课程收益有哪些？
TWJ-JI教导技能，教会基层主管、班组长正确地、迅速地、安全地教导工作，掌握教导的方法。
TWI-JM改善技能，教会基层主管、班组长掌握能够改善工作的方法、顺序、设施等的手法。
TWI-JR领导技能，教会基层主管、班组长处理好工作场所的人际关系，按照事前的对策和事实，学习工作场所的问题处理方法。
TWI-JS安全操作技能，教会基层主管、班组长安全作业，绝对不发生相似、同种灾害，学习事前的对策和方法。
班库TWI培训的优势：
一、早：国内最早导入TWI，以成效为导向的TWI课程；
二、讲师：班库拥有专职TWI讲师，全部参与TWI中国教案的编写；
三、团队：国际权威讲师组成培训团队，精熟各行业特性和企业文化；
四、授课：特有的授课方式—少理论、多演练；结合学员工作实际案例，一个月后进行课堂FOLLOW-UP；
五、独创TWI学员圈，学员可进行相互交流。
班库培训：
INTEBANK GROUP是一家专业的人力资源咨询与培训机构。是国内最早导入TWI和MTP的培训机构，积累了丰富的培训经验；
尤其是我们拥有的国际权威讲师和咨询师，精熟各行业特性和企业文化；在项目实施中，本着严谨的工作态度，领先的培训理念、对质量不妥协的执着，在中国我们拥有众多的五百强客户及各个行业的领军企业，并享有良好的口碑。
班库TWI官方网站：http://twi.intebankjp.com
如有相关业务需求，请致电：021-52401060，或发送邮件至:gyy@intebankjp.com。
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