miaozhenwe
发表于 2004-12-12 23:40:02
哦，忽略了主体，既然事情已经发生了，就没有商量的余地了，坚决开了！！！
心动驿站
发表于 2004-12-13 00:20:31
<P>留的机会，应该是没有了。</P><P>我认为这样的员工对企业来说是毒品。</P><P>他越是核心、越是有能力，毒性就越大。</P><P>他可能是解决问题的短暂办法，但从企业长远发展来看，不能也不应该留这样的人。</P>
ty8541
发表于 2004-12-13 17:08:04
<P>如果企业刚起步,而且该员工处于核心地位的话,可以考虑留下来,但必须和他阐明厉害关系!~</P><P>其实发生这样的事情和您与他签订劳动合同之前就犯了错误,您说呢?否则他敢吗？</P><P>解决办法：</P><P>第一：补签竞业禁止协议</P><P>第二：思想教育，加强沟通</P><P>第三：立即开除！~</P>