逸竹踏凌 发表于 2014-12-1 12:47:54

当于上司价值观相反时

       个人一直感觉，作为一个领导，善用人的同时更该善提拔或赏识人才对。不能只让马干活，不给马吃草呀。如若就是遇上一个位就想跟下属捞好处，功劳她占着，出茬不认人，或者挡着下属应得的利益，分给其它可以给他好处的人。即使工作再顺手，得不到相应的报酬，甚至给别人做嫁衣，替别人背黑锅，是该奋起反击，直接跟上层通话，还是顺势走人，谋求高就。

yuanlaiyouni 发表于 2014-12-3 15:47:43

亲爱的家人你好，你所写的正是我曾经所面对的，我的选择是，道不同不相为谋，但来的执着，也走的优雅。该争取的要争取

wxhwxh 发表于 2015-1-31 17:12:17

没用啊，狗逼的领导。

torkfvpj 发表于 2015-5-13 21:16:49

不错， 了解一下。

逸竹踏凌 发表于 2015-7-6 18:11:52

众位家人，给点策略么。
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