2014年销售培训新模式
销售是一门专业技能，是一定要结合实战训练的，常规的集中讲授式培训无法解决实际应用问题。——这个观点，无需辩解；这个现象，似乎很难改变。然而，2014年，一套沉淀了七年之久的IT产品：SkzCRM·业绩保，打破了这个局面，建立了销售培训的新模式。
这是一套为销售团队设计的软件，其独特性在于把业务员必须掌握的三十多门销售关键技能精选出来，变成一个一个的模块设计到软件中，并且为每一个模块配套了指导教程。
这些模块涉及的销售技能包括：如何找客户、如何识别客户需求、如何与客户搞好关系、如何介绍产品、如何有效与客户沟通等等。而每个模块配套的教程把这些模块解决销售中的什么问题，依据什么营销原理设计的，怎么把它用到实际销售工作中等进行了详细的说明，并且精确到了具体的销售动作。
也就是说，业务员在使用软件时，用到哪一个模块，就可以查看和学习对应的指导教程，而根据教程的指导，又能够反过来在模块中进行体验，并且结合实战训练。这种软件与教程一体化的设计，业务员可以一边工作，一边学习，即在用中学，学中用。
显而易见，这种自助学习、自我训练的培训模式，颠覆了传统的销售培训模式，其实效性没有同质产品可比。
2014年，选择SkzCRM·业绩保，建立企业销售培训新模式。
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