加里_德斯勒《人力资源管理》系列案例
整理的教学资料，贡献家园。down1019.asp?ID=33419[此贴子已经被作者于2004-12-2 21:39:02编辑过] 加里．德斯勒《人为资源管理》译者前言
每次读加里．德斯勒教授的《人为资源管理》都会有一种新的感受，你不能不被作者深邃而富有创新的人力资源管理思想所吸引，被作者扎实的理论功底、丰富的实践经验和姻熟地驾驭和处理信息资料的能力所折服。这是我迄今读到的人为资源管理教材中最具系统性、完整性和思想性的一本经典之作。掩卷之余，都会产生一种要急于将这本教材翻译成汉语介绍给更多读者的冲动。
一部教材既要有系统性、完整性，又要有创新性，有时是很难兼顾的，而德斯勒教授的这部著作，则使两者得到了完美的结合与体现。全书始终贯彻“人高于一切”的价值观，并以此为理念，创新性地围绕两个主题展开自己的思路：一是人力资源答理是每一位管理者的职贵，而不仅是人力资源管理部门的事。凡是管理者，都需要在人力资源管理观念和管理技巧上具有扎实的功底。二是赢得雇员的献身精神是成功的人力资源管理的基石，而企业的整个人力资源管理的实践，都确实非常有助于雇员献身精神的培养。
正如德斯勒教授在本书英文版序言中所说的：“全书以一种极为可读易读的形式，将基本的人力资源管理概念和人力资源管理技巧进行了完整而全面的阐述”。本书与众不同的最大特色是在占有最新资料、综合最新的人力资探管理理论与实践的基础上，以一种浅显且实用性极强的方式，系统地阐述人力资源管理的理论与方法。本书的每一章都以实例为依据编写了相应的小案例，而且还用一个完整的大案例贯穿各章，统领全书，从而使读者能够对企业人力资源管理的全貌有一个完整的了解。此外，全书引用资料之丰富翔实，采用数据之具体新颖，举例之贴切可信，都是其他许多同类人力资源管理教科书所不及的。作为一本公认的优秀人为资源管理教科书，本书自1978年面世以来，就一直受到国际管理教育界的校大关注和好评。在世界最大的教育图书出版商Prentice Hall的畅销书排行榜上，本书一直名列前茅。德斯勒教授几乎每隔三年就要对自己的这本教材重新修订一次。我们这次翻译出版的第六版，是德斯勒教授最新的也是修改最大的一个版本。相信将这样一本不可多得的人力资源管理教科书翻译出版，将对我国的工商答理教育和企业人力资源管理水平的提高起到积极的推动作用。
本书由彭剑锋教授组织翻译并撰写译者前言。刘听博士译英文版序言和第1、3、4、8、9、10、11、19章及附录和词汇表；吴雯芳副研究员译第2、7、15、17章；龚亚平译第5、6、16、18章初稿；陆梦光译第12、13、14章初稿，彭亚拉女士、饶征先生为本书做了大是的辅助性工作。全书由吴更芳副研究员审校；最后由闻洁副编审统纂定稿。
由于我们水平所限，书中难免有译释不当之处，恳清读者指正。
彭剑锋
1999年3月 无内容？ 是呀，怎么楼主忘了上传材料？ 试了好几次，终于上去了。 thank you very much,it's so great! 有用！ 向楼主的辛苦致敬！多多努力！ 谢了~~ASP文件用什么可以打开呀？我怎么看不了！ 3Q