HR经理人年会（免费），欢迎各位参加

lora_wang 发表于 2004-11-25 14:37:26

各位家人，大家好！
我的一位朋友将在北京举办HR经理人年会。是免费的。详细内容可见下。如有家人有兴趣，可直接与主办方联系。
理实论坛：HR经理人年会
<v:line></v:line>主办单位：理实国际投资有限公司
承办单位：北京理实佳讯管理顾问有限公司
协办媒体：中国管理传播网中华企管网企业网景
 
据统计，仅有42％的民营企业有自己的培训部门；
有64％的民营企业声称有自己的培训体系，
但几乎所有的企业都承认自己的培训体系形同虚设！
 调查显示，有77%的培训效果无法评估，
有50%的企业存在培训经费问题，
有36％的企业培训效果不好，
7%的企业培训目的不明确，
有91%的培训计划临时敲定！
 
种种数据表明，企业培训难做！培训规划更让培训管理者头疼。
那么，企业究竟该如何看待培训管理？
如何结合企业的发展需求制定培训规划？
如何同时满足企业员工晋升发展的需要？
如何体现培训价值, 得到高层领导的重视与支持？
培训规划究竟该如何进行？
 
欢迎参与理实论坛，这里有以上问题的全面解决思路！
或许，您的朋友、竞争对手正在参与我们的活动，
敬请您的高度关注！
演讲嘉宾：
王颖先生
中国知名实战派管理专家的杰出代表，管理咨询大师，PMS管理体系国内创立者
理实国际投资有限公司董事，理实佳讯管理顾问公司创始人、董事长
中国科技咨询业协会理事、北京科技咨询协会副理事长
n10年管理咨询经历，接受过长期专业训练，主持或指导过多个管理咨询项目，具有丰富的咨询和培训经验；
n担任北大清华MBA和总裁研修班客座教授，场场火爆；
n受邀作为管理专家参与国家20年中长期科技发展战略规划；
n受邀作为咨询业管理专家参加APEC国际会议；
n担任民建中央《民间资本参与国企改革》课题组组长；
n受国务院发展研究中心、企业家调查系统、企业家协会邀请多次发表《国企改制与管理提升》的演讲；
n担任《企业管理》杂志理事，同时为《中国经营报》、《经理人》、《中外管理》、《中国EMBA》等多家媒体的专栏撰稿人；
演讲风格：
伟大的头脑深邃的思考独到的视角卓识的见地睿智的观点
“引发大脑深处的思考，激荡心灵末梢的震撼”
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<TD>
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曾辅导过的企业：
中国惠普、联想电脑、美国APC、航天科工集团、山东双轮集团、曙光集团、创维集团、连邦软件、哈尔滨三乐源集团、铁道部中铁行包、钢铁研究总院、香港永德信集团、福建华福集团、泉州AB集团、四环医药、中国集邮总公司、山东东方钢管、李宁公司、嘉铭集团、中国科技信息研究所等上百家知名企业</DIV></TD></TR></TABLE></v:textbox></v:shape> 
 
 
 
 
 
专业特长：
对中国企业，尤其是民营企业二次创业和国有企业改制等问题有深入研究，尤其擅长企业综合诊断、战略管理、组织设计、人力资源管理及全面管理平台规划与提升。
 
王颖先生致力于管理及咨询知识的传播和培训，多个高层论坛的主讲嘉宾、数所高校和职业经理培训机构的客座教授和辅导专家，以其广博的知识、丰厚的积淀、富于激情的论述和卓有见地的分析，赢得了广大企业家们的一致好评。
朱桦先生
理实佳讯管理顾问公司咨询总监，北大EMBA，惠普商学院特约高级顾问
中国民营科技促进会理事、中关村科技园区外商投资企业协会理事、北京软件行业协会理事、中国企业管理研究会会员、中国人力资源开发研究会会员
n曾任某中外合资企业副总经理、某上市公司所属高科技企业市场发展总监、副总裁；
n美国国际人力资源管理协会(IPMA-HR) 注册高级人力资源管理师(IPMA-CP)和IPMA-CP认证培训师；
n北方交通大学企业管理咨询协会特约咨询专家、高级培训师；
n现为国际质量管理体系（CRBA）注册审核员、注册管理咨询师；
n荣获中国人力资源开发研究会授予的“中国优秀人力资源专家”称号和中关村科技园区海淀园“优秀质量管理者”称号；
n被遴选入国家人事部《中国专家大辞典》和《中国企业家大辞典》。 
专业特长：
对企业管理和企业文化颇有研究，擅长企业管理系统的规划与建设、培训与咨询，已积累了企业管理变革与制度创新及企业文化建设的丰富实践经验。致力于公司现代企业制度建设及企业管理变革，负责企业整体管理系统的规划与构建，包括企业行政、人力资源、质量管理、市场推广、品牌及企业文化建设的组织实施，具有丰富的管理实践经验，并有论著多篇。曾为几十家企业做过管理咨询与管理培训。
 
特约跨国企业高级经理人 
周勤先生
中国惠普公司高级顾问，惠普商学院和惠普IT管理学院授权讲师。
曾任中国惠普公司培训事业部总经理，负责中国地区培训业务的规划和实施。
n周先生87年毕业于清华大学精密仪器系， 90年加入中国惠普公司，曾担任过的职务包括研究开发部高级工程师、专业服务部专业服务顾问、项目经理、培训事业部方案开发经理、培训事业部总经理等职位，在培训规划与实施、专业项目管理方面拥有丰富的实践经验和扎实的理论功底。
n周勤先生目前乃中国惠普公司优秀的企业培训实践者，接受过中国惠普公司专业而系统的职业训练，拥有职业化的培训理念和专业化的培训管理方法，在惠普公司作为专业授权讲师其主讲的《项目管理》课程颇有名气。
论坛议程：
 

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论 坛 议 程</TD></TR>
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时间</TD>
<TDwidth=335>
主题</TD>
<TDwidth=108>
演讲嘉宾</TD></TR>
<TR >
<TDwidth=157>
14：00―14：40</TD>
<TDwidth=335>
从战略的角度看待培训管理</TD>
<TDwidth=108>
王颖先生</TD></TR>
<TR >
<TDwidth=157>
14：40－14：50</TD>
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交流时间</TD></TR>
<TR >
<TDwidth=157>
14：50－15：50</TD>
<TDwidth=335>
如何建立现代企业培训体系</TD>
<TDwidth=108>
朱桦先生</TD></TR>
<TR >
<TDwidth=157>
15：50－16：00</TD>
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交流时间</TD></TR>
<TR >
<TDwidth=157>
16：00―16：40</TD>
<TDwidth=335>
跨国外资企业的育人之道</TD>
<TDwidth=108>
周勤先生</TD></TR>
<TR >
<TDwidth=157>
16：40―17：00</TD>
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交流时间</TD></TR>
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<TDwidth=157>
17：00</TD>
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论坛结束</TD></TR></TABLE>
参与对象：
各企业总经理、副总、人力资源总监；人力资源部经理、培训经理、人力资源主管
报名事项：
咨询热线：010－82844211、82843865、82841102转101
传真电话：010－82841098
E－mail：zkai@raise-win.com
联系人：张凯先生、陈斐小姐

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