达一明
发表于 2013-12-10 04:13:43
本帖最后由 达一明 于 2013-12-10 04:20 编辑
企业文化关键词——方向
很早有句广告词是“人类失去联想,世界将会怎样”。看到这句话,让我们想到当今个人和世界的最大问题是“失去了方向,将会怎样?”
人类失去方向,世界将会怎样?
以西方文化为引领的二战前后这一百年,世界变成什么样子了?不用我说,各位也都会对这个世界有个判断。从911恐怖袭击到08年的金融危机,这个号称全世界的“班长”每天所作所为都是有目共睹的。
个人失去方向,未来将会怎样?
吃喝玩乐,仅剩十元钱打车回家,明天再说明天的事儿。抽烟酗酒,斗地主成宿,频繁跳槽,离家出走。这都是失去人生方向的一种不作为,如此下去,焉能有幸福可言。
家庭失去方向,孩子将会怎样?
无线广播,主持人成天解读家庭矛盾与夫妻困惑,没成想这离婚的越来越多。家庭失去了方向,就没有了前进的动力。最受伤的是孩子,长大后如何用强大的内心去包容这个世界呢?
企业失去方向,将会走向哪里?
挣钱,挣钱,再挣钱。当一个企业把盈利作为唯一的方向,员工就成为企业榨取利润的“芝麻”。企业,当作为一种事业去经营,方能找到其发展的方向。一位企业家如若以金钱、美女、奢华作为生活的享乐,怎能教育处为众员工谋福利的好领导?
(后面有些话可能是有敏感词语不让发,所以用图片发出来)
达一明
发表于 2013-12-11 06:10:07
本帖最后由 达一明 于 2013-12-11 06:16 编辑
回想起国内30余年的经济发展,确实造就了一批又一批的企业,这些企业前仆后继,能够十年几十年存活的并不多,有人把这些归结于没有企业文化,有人则认为是正符的调节。其实,不管是什么企业,哪怕就是一个家庭作坊,哪怕就是一个小小的食杂店,也有其企业文化,只不过这个企业小了一点而已。(以下内容因涉嫌敏感词无法发表,特用图片)
分析研究这些确实好玩,今天就到这里,明天继续和大家分享……
达一明
发表于 2013-12-12 05:23:39
本帖最后由 达一明 于 2013-12-12 05:24 编辑
今晨在家园看到一篇文章《企业文化的新内涵精辟》。文章写的有点不错,但没发表全。细看也是理论而已。其中有位henri01家人的跟帖谈到了问题的实质:“现在企业里谈到企业文化就怕了。企业文化建设必须要领导者切身实行,但大部分企业的老总都是把精力投到关系里去了,所以经常看到的是一个人远远的跑在前面,后面跟着一群懒散的团队。”
现代企业之所以谈到企业文化就怕了,或许就是企业被做企业文化的公司给忽悠怕了吧,动则十几万、几十万甚至上百万的费用投进去了,企业文化的形象设计和宣传的犹如王母娘娘的蟠桃盛宴,结果实际一接触才发现,那是被弼马温捣乱偷吃后的盛宴,真可谓“齐天大剩”。这样的企业文化能不让人害怕么?
henri01家人说的确实实在,企业文化就是要领导切身力行。如果企业领导做不到切身力行,在落实企业文化的时候,最好的一个办法是把领导和员工给隔离开来。让总经理或人力资源总监成为真正的纽带,这样的企业一样能把企业文化做好。我所了解的一家公司,企业领导可谓花天酒地(宾馆,酒楼,足疗店)的在外联络关系,但只要一回到单位马上把脸调整成木乃伊状。员工对领导永远是敬畏的。人力资源总监和总经理,时常开会在员工面前树立老板形象,而且把老板捧成业内精英。老板在公司内又不犯损害自身形象的错误(睡下属,安排亲朋做内线等等),所以员工都按着企业的要求去工作,而且主动性非常高。等到年终大会的时候,能和老板照相,收到老板颁奖,都成为一种最高荣誉。或许这是一种企业文化对员工的善意欺骗吧。但这也不妨是一个解决问题的好方法。
有人说,企业文化就是企业老板的文化,这么解释虽有一些偏颇,但确实能让人理解。企业老板是企业的带头人,老板再精明,如果背地里花天酒地的吃喝玩乐包小三,企业的中层和员工知道了,他们会怎么想?怎么做?大部分会把老板的生活当成自己的标杆,这就可怕了。企业老板应该是企业所有员工的偶像,是所有人的标杆,标杆都没树立好,谈啥企业文化不都是竹篮打水么……
:lol
达一明
发表于 2013-12-20 04:37:01
什么事儿都靠电脑,赶上没电,才发现大脑废废了。
什么题都问搜索,网上不去,才感觉啥叫欲哭无泪了。
科技进步,从整体看,世界都在腾飞了,个人却渐渐被锉其锐了。
分工明细,蓦然回首,洗衣做饭都不会了。
到底是计算机行为把人的思想给引诱了?
还是网络思想把人的行为给睡了?
一切一切,到底哪不对了……
luobubaobei
发表于 2014-4-15 16:20:57
结合中医,配合图文,楼主写的很不错。
感谢!
仁达方略2014
发表于 2014-4-16 10:23:05
受益匪浅啊!
达一明
发表于 2014-4-30 14:52:04
时间过的真快,转眼间2014年都过去4个月了,这个漫谈的话题一直没动笔,最近又接手编撰几个课程,下一步,我将试图通过分析全球文化的角度,来分析企业文化的演变,希望更多的朋友一起探讨,交流……
达一明
发表于 2014-4-30 14:54:15
回复 luobubaobei 的帖子
感谢支持,我只是通过总结自己的工作经验,通过另外一个角度去分析文化,当然这里有企业文化,也有个人文化,团队文化等等,
文化就是文明引发的变化,站在这个角度去观察一个人,一个企业,乃至一个国家,
或许能推算出未来的变化吧,
希望自己写的内容对来家园的朋友有帮助,仅此而已!
达一明
发表于 2014-4-30 14:57:56
回复 仁达方略2014 的帖子
其实也是在家园学到了更多才想写一些真实感受和朋友们交流吧。身为中国人,非常希望自己的国家繁荣富强,
一个国家,一个民族能强大是从提升文化属性开始的,
欧洲没有当年的文艺复兴,就不会有后来的飞速发展,
但我们很多人,因为疲于奔命,疲于工作挣钱,
而没有机会坐下来去深入研究一下我们自己的文化,人类的文明进化,
家园恰恰给我们提供这样一个平台,是好事情,能让自己进步!
风流云散
发表于 2014-5-14 14:28:38
说的真好,不过这几年的进步还是有的,起码大家现在都理性多了