渡军龙门阵：国内知名企业的人性化制度建设在日趋完善
本帖最后由 川蜀杜均 于 2013-9-13 21:31 编辑近來，公司行政部门为了响应员工需求，针对早晚上下班巴士到底维持原路线从总公司出来后直接"官龙村”上高速，还是采纳新路线"塘头路口"上高速到宝安分公司进行了员工意见征集。其实，公开民意征集未必是好事，举个简单的例子吧！把股东的钱公开透明化，然后平分给试用期已满的员工大家觉得如何？若投票决定，相信除了股东外大部分员工都会同意。对于此事若只是巴士晚到分公司仅五分钟，八点半上班，八点二十分前到达，能省高速费用成本，还能顺便满足一下白芒关、石岩附近片区居住的客户、和员工乘车方便。企业品牌宣传同时，又能为企业赚足口碑，多赢的方案公司领导完全可以直接裁决，可作为一家现代化的知名企业，却增加民意征集，足以说明国内知名企业的人性化制度建设在日趋完善。雷军:一边宣传企业，一边寻找人才。@渡军龙门阵
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