《如何避免“螃蟹效应”》
1．塑造团结协作的企业文化；2．建立公平、公正、公开的管理制度； 3．建立科学、合理、高效的绩效考核制度；
4．建立完善的人才选拔、任免制度；
5．强化公司的执行力；
6．让“服务”和“人性化”作为我们工作的标准。小结：在竞争机制中，应避免这种“螃蟹效应”。竞争面前固然不必讲谦让，但竞争的规则却不容践踏，一旦规则遭到破坏，有序变成了无序，那么，每一个个体都将面临来自四面八方不择手段的攻击，结果就会出现“螃蟹效应”。 螃蟹效应，螃蟹行动也当是有序的才对！！ 百度里有啊，还是希望看到尽量原创或者不常见的东西
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