多疑的上司老是叫你探听别人的细节，怎么办？
假如你在一家公司做部门负责人，负责综合管理工作（也就是要横向监督其他部门之类的）。而你的上司（公司副总级的）很是多疑，对别人上报的各类报表和工作老是怀疑，他不是亲自去问其他部门负责人（当然，他不是其他部门的直管副总），而是叫你老是一遍遍的去把别人工作没完成的具体原因问个究竟（当然他是想了解什么主客观的原因了），请问，处于这种情况下的你，该如何去做呢？是严格点，让其他部门提供详细的证据资料？
还是叫其他部门负责人直接去向这位副总汇报呢？
还是其他？
照你领导的意思做！况且这也正是你的职责呀。 看来只有公事公办了。
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