【目视管理】【精摘】如何推行OPL—one point lesson(单点课程)
本帖最后由 心行 于 2011-10-11 17:06 编辑1：OPL的定义。 OPL—one point lesson(单点课程),是一种在工作过程中进行培训的教育方式，是一种集中式而非脱产的教育教材。因其培训地点一般是选在班前会，时间也以不超过10分钟左右的规定。所以，它还有一个名称，那就是叫10分钟教育。
2：OPL的作用。 其作用是能够令新员工尽快掌握规范操作流程，老员工能够更好的提高工作效益，调动的员工能够尽快适应新环境和熟悉操作流程。还可以培养出多技能的人才，推动技能四星活动。
3：OPL的特点。 其制作方法是经过具有权威性的专家们总结经验，并经过实施实践出来的标准格式。按照其制作方法要求编辑，不能多也不能少。
OPL应该体现5W2H，即 讲的什么（What）——内容； 谁来讲、谁来学（Who）——讲师与受训对象； 应用在何处（Where）——应用的场合、设备； 何时应用，何时进行培训（When）—— 应用时机以及培训时间记录； 为什么这样（Why）——原理，理论根据； 如何做（How）——方法、手段、工具的应用； 做多少，做到什么程度（How much，How many）——作业标准，作业规范，评价标准。
如果用最简练的语言包含了上述7个方面的内容，就是最优秀的OPL。其编辑过程分为八点：
（1）：先选定题目。
（2）：在10-20分钟能下完。
（3）：用大且读起来容易的字体。
（4）：尽量使用图表、漫画、照片（3分钟内完成教育）。
（5）：务必使被教育者记住。如果急，组长多援助。
（6）：最佳目标是每天一页。
（7）：编上号码，进行帐本管理。
（8）：按照号码顺序，保管大家都能看到的地方。
4：编辑OPL的要点。 因其是利用班前会较短的时间来完成培训过程的，所以编辑者编辑教材时，必须简单明确、条理清楚、字体整齐、能够让人一看就清楚的内容去编辑。如果能够加上图片那就更使人容易接受和了解。
思享者 愿与家人共同学习、交流、成长。企业基础管理研究：流程化、标准化、信息化、目视化-----四化建设
这个不错，值得推崇
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