hzrzoe 发表于 2011-7-18 18:03:36

招聘工作久了，会让人崩溃！谁有高招，请赐教。

做招聘两三个月，每天重复着：死盯着电脑不断地刷新，选简历，电话沟通，面试....当你每天重复着这些事，关键是没有招到合适的人时——真不知道到哪儿去找那些心理安慰。。
我们并没有详细的KPI指标，就是用人部门天天催你要人，就这一点，就可以让你心烦意乱的，偶尔也会问自己？你到底怎么了？效率如此低？
我自我审视，出了选简历可以稍微偷偷懒，其他环节都必须打起十二份精神，因为这是给求职者的第一印象嘛。。哎，现在困惑的是，为什么一直没找到合适的人？？原因不排除用人部门要求不合理，当然也不能排除我个人的原因？？但我现在更想解决地是——如何找到合适的人？




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穿越黎明-伟骏 发表于 2011-7-18 18:16:07

广撒网咯~ 或者改变下你的招聘用词~ 浏览量够部够先，部同用人要求招聘渠道不同。

hzrzoe 发表于 2011-7-19 17:27:43

:L                                                                              

nanguoderen 发表于 2011-7-24 18:38:32

唯一的办法继续等。呵呵

hzrzoe 发表于 2011-7-27 15:42:38

古云：千里马常有，而伯乐不常在。而今.................

lucineli 发表于 2011-7-27 16:50:05

哎，期待做招聘工作的飘~~

lucineli 发表于 2011-7-27 17:01:58

1.改进自己的工作方法~
2.和上级主管沟通下，说不定他们一指点，你工作就有效许多了呢~
3.和需求部门稍稍做下沟通（此问题可以和主管协商），看可否稍微改动些招聘需求~
4.相信好多人都经历过LZ这种问题，不要气馁哦~

wxx_lucky 发表于 2011-7-29 15:52:20

招聘貌似相亲，急不来得~嘿嘿
有个问题：是招不到合适的人，还是人来了留不住？这个还是很关键的。
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