Scrum培训 - 迅思威尔谈如何落地敏捷（一）：绩效考核
迅思威尔团队发布了一个Flash来说明敏捷团队的绩效考核如何进行，最主要的一些思路是：1. 绩效考核的目的是为了解决问题，所以在任何任何发现问题的节点需要及时沟通，让问题解决，所以我们更多用“业绩审查”这个词
2. 研发团队是以“可工作交付物”为考核目标
3. 团队和个人各占比例
4. 团队的生产效率是团队考核的很重要的一环，所以可以顾及重用性等问题，因为团队自己要考量完成一个需求要用时越来越少
http://www.agiledo.cn/Agile_performance_review.swf
也在这里可以http://www.agiledo.cn/moretopics.html的“敏捷团队的业绩审查”主题在线观看
http://bbs.21manager.com/xwb/images/bgimg/icon_logo.png 该贴已经同步到 迅思威尔的微博
页:
[1]