dv9988 发表于 2005-6-21 17:44:09

<DIV class=quote><B>以下是引用<I>hx023</I>在2004-7-5 20:26:05的发言：</B>

<P>所谓每个人的机遇不一样，环境不一样，情况就会大不一样。就是同样的专业，同样的学校出来的同学，由于资质和境遇不同，其工作和待遇也会千差万别。</P>
<P>其实工作也是这样，每个人都有每个人自己的快乐，也许有自己的苦恼！享受你现在有生活，

</P>强烈支持。</DIV>

winglight 发表于 2006-2-8 11:32:47

<P>我特别想了解深圳地区IT行业的薪资水平，不知道有没有地方可以查找？</P><P>本人做软件开发已经快7年了，今年工作翻了一番多，心里惴惴不安，生怕对不起这份薪水，如果有同行讨论一下安慰我这扑通扑通的小心脏就好了。</P>

21735115 发表于 2006-2-14 10:01:20

smhsg 发表于 2006-7-1 17:57:48

人比人气死人呀!

jiedark 发表于 2006-7-26 19:33:38

<p>我认为家园给的这个数据就是比较客观的，但为什么大家觉得有些享谱，本人有如下几点看法，供大家共同讨论．</p><p>１．参加家园的人员应多数是知识层次较高，追求上进的一个群体，这个群体在企业中所处的位置应多数是公司管理层或核心层；</p><p>２．正因为是属企业或社会的高阶层，就有可能调查的结果显示的是这部分成员的薪酬状况，难免薪酬调查结果处于市场高位数</p><p>基于以上个人的认识，本人认为调查结果是没有问题，如觉得偏高什么的，只是调查样本是否成的具有代表性与普遍性．</p>

zsqd 发表于 2006-8-15 10:48:58

<p>这个薪酬调查怎么不分地区的啊？</p><p></p>

lotus_he 发表于 2007-5-24 11:39:49

<p>收入和知识的运用成正比，懂得越多，用得越多，就会收入越多！！</p>

greenfort 发表于 2007-8-20 10:13:36

建议有个详细的分析并分区域给出一个指导的薪酬体系结构，那样比较有指导意义
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