学校社团改革管理方案，希望大家指正
长春工业大学人文信息学院9266轮滑社团整改方案一、轮滑社团机构设置1、社长：钟永惠2、副社长：（1）钱呈尊（2）贲裕科3、家族族长：（1）樱桃小丸子：贲裕科、柴海龙（2）海贼王：钟永惠、钱呈尊（3）一休哥：赵子亮、赵健（4）火影忍者：李强、刘舒靖然4、轮滑场值班族长：贲裕科、柴海龙、钟永惠、钱呈尊、赵子亮、赵健、李强、刘舒靖然。二、管理人员职责1、社长：负责社团日常活动的组织，社团活动经费管理。2、副社长：（1）负责日常活动的通知、并参与家族每个家族的内部活动，管理各个家族的活动积分。（2）订立活动方案，监督家族族长、值班族长的工作，统计各个家族成员的基础轮滑动作，指导各家族族长订立轮滑技术提高方案。3、家族族长：（1）组织好本家族成员积极参加社团统一组织的活动。（2）组织本家族内部的活动。（3）明确本家族成员的轮滑技术到底处在哪个阶段（可参照《长春工业大学人文信息学院轮滑社团轮滑基础训练表》），帮助并鼓励本家族成员轮滑技术的提高。4、轮滑场值班族长：（1）负责召唤本家族与能够来轮滑场玩轮滑的伙伴。（2）负责当班时段内，轮滑场内所有人员的技术，并组织小型活动。三、家族小型活动以家族为单位，在星期五，自行组织小型活动，活动内容由家族族长在活动前上报社长，为家族加分。第一副社长参与其中，并根据其活动精彩程度，为家族额外加分。四、社团大型活动由社长发起，第一副社长组织各个家族参加，并及时通知，第二副社长准备方案，社团内以家族为单位，参与活动。活动每四周一次，各个家族必须参加，不参加的家族，实行减分处理。 附一：1、社团各个家族加分激励机制：（1）家族每组织一次家族活动+100分（2）家族成员轮滑技术的提高超过家族族长所预定的+10分/个（3）精彩家族活动额外加分（4）家族成员在各种比赛中获得名次+30分/项（5）家族族长全勤+30分/周（6）家族成员全勤+40分/周2、社团各个家族扣分惩罚机制：（1）社团大型活动，家族成员缺席-5分/个，家族族长缺席-10分/次。（2）家族小型活动，家族成员缺席-3分/个，家族族长缺席-5分/次。（3）值班族长当日缺席，家族-10分/次。（4）家族成员轮滑技术提高速度低于预定计划，-2分/个动作。注：家族积分，每四周统计一次，并为积分最高的家族的全体成员颁发奖品；积分最低的家族，要在社团大型活动中，集体组织一次节目。附二：1、轮滑社团活动宗旨：以轮滑技术的提高为辅助，提高社员的身体素质，丰富大学生活，并在活动中释放学习的压力，在活动中，增进友谊，提高社员的交际沟通能力。2、轮滑的目的：通过艰苦的训练，让我们懂得了坚持，懂得了这不仅仅是简单的几个笔画，更多的是我们的汗水，我们的老社长——超叔，说过这样一句话：一个能玩好轮滑的人，什么事情都难不倒他。其实超叔告诉我们的是一种做事的态度，我们就是要通过艰苦的训练学会这种态度。附三：《长春工业大学人文信息学院轮滑社团平地花样基础动作训练流程图》 长春工业大学人文信息学院9266轮滑社团2011年5月1日 晕了，怎么搞的，用那个号发帖了了 这个帖子是我发的，希望大家指正啊，刚刚接手社团，但是社团一直都没有一个正规的运转模式，大家看看这个怎么样
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