咨询管理之,如何“搞垮“这样的企业
<P>根据微软目前,中国的状况,你觉得如何击败这样的竞争对手。</P><P>某公司, 聘请咨询公司前的面试题一道。 大家探讨探讨,回答不出也不要紧。只是改行而已嘛。何必太认真。</P>
不使用盗版,:) <P>1、微软所使用的战略,该公司可明白?</P><P>2、微软的核心产品及技术,该公司是否具备?</P><P>输入法坏了,没法子,其实主要是知己知彼,顺势而生,打出自己的中国特色牌,比如中国的消费者,喜欢一种自己的特色----具体咨询QQ16290492</P> <P>1、先反问,微软目前是怎样的状况,提问者本人所认为的微软在中国处于怎样的状况,这是探讨的前提</P> <P>2、如何精确理解击败,是指在市场份额上,还是在财务数据上?时间性、地域性上是怎样明确的?也就是需要多少时间、在什么样的市场区域</P> 3、对象也要明确,是整个微软公司还是微软的中国公司?,这里面涉及全球化竞争和国内化竞争的问题,如果对象不明确,是没法探讨的。 4、谁来击败?这项任务的承担者是谁?他目前处于什么样的状况?
[此贴子已经被作者于2004-10-25 14:11:57编辑过] 5、提出这个问题的人的表达能力是很差的,既没有逻辑性,又不严密,过于随意,简单的反问就能轻松搞定,哑口无言。 <DIV class=quote><B>以下是引用<I>greatgatsb</I>在2004-10-25 14:12:26的发言:</B>
5、提出这个问题的人的表达能力是很差的,既没有逻辑性,又不严密,过于随意,简单的反问就能轻松搞定,哑口无言。</DIV>
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<P>搞定对方对应聘者本人有何好处?试问...</P> <P>很简单,面试的成绩是由面试官来确定的。在面试中,应聘者所要展示的不是问题本身的答案,而是对问题的理解、分析,表现悟性、反应能力逻辑思维能力,在于能否自圆其说,具体答案是什么,也就另当别论了。而且重要的面试,一般会有面试纪录的。</P>
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