roywei
发表于 2006-5-11 15:04:27
<p>很启发人的文章，特别是对企业管理存在的假设。说得很好，如果不是永续经营，管理真的成了多余。大家海捞一笔就完事。</p>
由衷赞美
发表于 2006-9-10 10:34:20
“利润来源、效率产生”是最棘手的咨询项目，所以没有实战经验的人，很难涉及。
yuxf
发表于 2007-1-28 11:40:23
<p>又看到一篇好文章.</p><p>传统文化根深蒂固地影响着中国大地上的每一个人,也就影响着中国企业的管理方式.</p><p>虽然世界上的各种管理理论和实践例子也在开始很大地影响中国的各个企业的管理者、员工，甚至尚未踏入社会的学生。</p><p>但真正建立起中国自己经典的管理模式，不知会在什么时候。</p><p>谁会树起那盏明灯？</p>
weiming09
发表于 2007-1-29 09:54:49
我觉得我们在管理上要掌握基本的管理技巧和方法,再把这些东西和企业的实际相结合,灵活变通的加以运用.不管什么政治,首先还是选人.这些都是中国企业存在的通病.
菲歌
发表于 2007-1-30 15:58:39
<p>凡品德高尚的人，一般都在现实生活中活得很悲惨。</p><p>企业当中看似“混乱”的很多现象正如人体中“合理的细菌”一样，在绝大多数时候是正常的问题。</p><p>一些看似井井有条、管理规范的企业正在遭遇着危机，而一些看似管理混乱的企业却拥有持续获取利润的能力.</p><p>我们被传统教育给欺骗了.</p><p>组织当中晋升最快的管理者并不是业绩最突出的管理者，而往往是沟通能力比较强的管理者。</p><p></p>
刘破破
发表于 2008-4-15 18:10:08
<p>期盼续集</p>