我们必须用文凭来证明自己的价值吗？
<P>最近接触的一些事情让我突然冒出一个疑问：</P><P>文凭真的很重要吗？</P>
<P>我们必须用它来证明自己的价值吗？</P>
<P>没有文凭并不代表没有能力，有人没有它，甚至放弃它，却同样获得了成功。</P>
<P>有文凭更不代表有能力，有人追求它，甚至终其一生追求它，却一无所获。</P>
<P>难道我们要为一张纸如此拼命，再套句某人说的话——“浪费时间”？</P> <P>同意 现在的文凭几乎是求职的敲门砖一般公司都对什么职位要求什么样的文凭有严格的要求</P><P>我觉得完全没有必要 一个管理人员你要求他过英语六级本科文凭有什么意义</P> <P>不用</P><P>但是这是用来证明给别人看得</P> <P>没有文凭就办法证明你啊，我有一个同学搞过招聘，</P><P>他说：文凭一是招生单位的比拼，也只有通过文凭来看人第一眼！</P><P>现在文凭也多半算是个敲门砖的作用，企业的公开招聘也必须设置门槛，不然岂不是很乱~~！</P><P>人材谁不爱呢，可你怎么知道他是个人材。应聘的通常是风拥而的来，场面何等的壮观，对这~~只能是“优”中选“优”了。</P>这个是同学对我说的，我觉得还是有一定道理的，发上来给大家讨论一下子 <P>可这么一来，文凭不但不是帮助，反而成了一种阻碍了，汗……</P><P>恶性、恶性！！！</P> 有些事实我们是无法改变，文凭虽然不是万能，但至少具有一能：） <P>当今这个社会，</P><P>虽然文凭不能反映一个人的真正能力，</P><P>但是没文凭就是万万走不通的 ！</P> 中国教育太教条了,为了文凭而浪费这么多时间简直就是浪费 <P>但现实就是：即使是一个刚成立的小公司，开出的要求也是——研究生毕业。</P><P>甚至，要获得一个较高的职位，还要加上*年工作经验，当然，也是个小公司。</P><P>这是我朋友的亲身经历。</P><P>无奈ING……</P> <P>文凭是教育部和行政机关的一个要求：）</P><P>你想一想，如果大家都不重视文凭，那么上大学还有什么用？教育部还有什么用？所以，最重视文凭的地方是教育部和行政机会了；）</P><P>我与一位五百强的人力资源总监聊过，她说你就是英语过了专业八级又有什么用？他们有面试的，而且 面试用英语一聊就知道你的水平了：）</P><P>还有，对于基层员工，比如销售员来说，他有英语八级有什么用？</P><P>他是向中国人推销，有的话也应该是“汉语八级”：）</P><P>我没有英语四级证书，没有计算机二级证书，没有拿到毕业证，学位证（至今因欠学校一年学费还压在学校呢：）但这没有影响我在培训公司找到工作后来又出来创业，而且还有其它公司要聘我I（我大学期间和朋友还创办了杂志社，网站）</P><P>我觉得，能力比学历重要：）能力能转化为生产力：）学历却只是一张纸：）</P><P>如果真有能力就用实践来说话吧：）</P><P>但我不是说让大家不要学历：）在能力不够的情况下：）学历也就成了必不可少的一种武器：）但在私企来说，却不一定重要：）</P>