已经删除janechun
<P><FONT size=3>信息以删除</P></FONT>
[此贴子已经被作者于2004-6-17 15:39:32编辑过] <P><FONT size=5></FONT> </P>
[此贴子已经被作者于2004-6-17 15:37:35编辑过] <P 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 193.4pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-layout-grid-align: none?><FONT size=4><FONT color=#0000ff><B></B></FONT></FONT> </P>
[此贴子已经被作者于2004-6-17 15:37:01编辑过]
[灌水]
<b><FONT color=#000066>支持janechun!!!</FONT></b> 谢谢!你的灌水啦! <P>没什么,每个人都需要别人的理解</P> <P>我觉得依你的经历,到企业去从事管理工作要好,很有发展空间,但做咨询觉得前途不是很好,</P> <DIV class=quote><B>以下是引用<I>zllsh</I>在2004-6-7 13:21:30的发言:</B><P>我觉得依你的经历,到企业去从事管理工作要好,很有发展空间,但做咨询觉得前途不是很好,</P></DIV>
<P>是吗?虽然你所说的有道理。但是我很清楚依我的经历、自己的人性特制和目前的综合状态,去两个行业都有继续的空间。我对自己的前途已经有所勾勒,因此在两条道路上都可以走好。目前就看哪双慧眼了,不是说自己能力如何而是用人通常首要讲究的是什么?这非常关键,对于这一点我对自己很自信。</P>
[此贴子已经被作者于2004-6-8 14:52:12编辑过] 我就是做咨询的,从你上传资料中我得到了很多帮助,其实我觉得在四大和麦肯锡等对出身看得太重,主要是看学什么专业的,是不是名校的,所以很难进,国内的咨询公司如果你只是做普通顾问,感觉有点浪费人才,高级顾问或高级经理好象有点难度。再说国内的咨询公司其实还很不规范,还有很多路要走。但我觉得如果在一般企业里,你可以做得很好。以上只是我个人凭你提供的资料做的分析,呵呵,我不是做人力资源的,只是随便说说。 比如很多企业的战略部门,不过在我国真正做战略的还是一些大型企业
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