[转帖] 两头鸟

bjsteele 发表于 2011-2-11 09:34:44

从前，某个国家的森林内，喂着一只两头鸟。名叫“共命”。这鸟的两个头“相依为命”。遇事向来两个“头”都会讨论一番，才会采取一致的行动，比如到哪里去找食物，在哪儿筑巢栖息等。 　　
    有一天，一个“头”不知为何对另一个“头”发生了很大误会，造成谁也不理谁的仇视局面。其中有一个“头”，想尽办法和好，希望还和从前一样快乐地相处。另一个“头”则睬也不睬，根本没有要和好的意思。 　　
    如今，这两个“头”为了食物开始争执，那善良的“头”建议多吃健康的食物，以增进体力；但另一个“头”则坚持吃“毒草”，以便毒死对方才可消除心中怒气!和谈无法继续，于是只有各吃各的。最后，那只两头鸟终因吃了过多的有毒的食物而死去了。　　 　　
    在一间公司内，每个组织之间的关系就好像是个大家庭，成员中的兄弟姐妹，应该和和气气，团结一致。若发生什么不愉快的事，大家应开诚布公地解决，不应将他人视为“敌人”，想尽办法敌视他。因为大家都在同一间公司内服务，一旦某个组织溃不成军时，其他组织也将深受其害。 　　
    亲密是介于组织、主管和员工之间的一条看不见的线。有了亲密感，才会有信任、牺牲和忠诚。
 
    北京斯缔尔商务调查服务有限责任公司

erxiaowang 发表于 2011-2-11 09:37:53

bjsteele 发表于 2011-2-11 09:49:21

其实这和家和万事兴是一个道理呀

寒塘鹤 发表于 2011-2-11 14:29:31

steelebusiness 发表于 2011-2-12 09:36:38

员工有凝聚力，往往是老板不给力

ninashen 发表于 2011-2-12 10:36:24

bjsteele 发表于 2011-2-14 14:19:23

团结诞生力量

erxiaowang 发表于 2011-2-14 14:39:09

FLYING-CYG 发表于 2011-4-13 21:10:19

我一直比较喜欢双赢了:)你好我好大家好才是最重要的了

growth 发表于 2011-12-2 14:12:32

亲密是介于组织、主管和员工之间的一条看不见的线。有了亲密感，才会有信任、牺牲和忠诚。而且，你对别人好，别人不一定知恩图报的

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