怡然自得 发表于 2004-5-26 13:39:42

[讨论]关于河北家人HBMS聚会！

<P>第一次在匆匆中已经成为过去</P>
<P>接下来我们会更加丰富多彩</P>
<P>留下大家的意愿与选择</P>
<P>分享共同的成果和未来！</P>
<P>请家人投票，并充分发挥你的想象力，讨论留言！</P>

ivan_cao 发表于 2004-5-26 17:10:29

<P>下回我也要去。</P><P>我也是石家庄的，在博物馆附件工作</P>

8no 发表于 2004-5-27 18:27:10

<P>其他的很复杂，吃一顿最简单了，呵呵</P>

怡然自得 发表于 2004-5-27 20:05:29

<B>以下是引用<I>8no</I>在2004-5-27 18:27:10的发言：</B>

<P>其他的很复杂，吃一顿最简单了，呵呵</P>
<P>嘿嘿，遗憾了吧！
<P>谁让你老兄那天不过留下来吃！偶们可是开怀畅饮，尤其taideng,偶的对手呀！
<P>哈哈，有机会好好切磋切磋！
<P>对了，某人写的要请我吃回锅肉的！</P>

fisherljy 发表于 2004-5-27 20:14:33

没问题，只是要单点，限人的，偶是不能吃一点点因为体型。不过负责买单。

fisherljy 发表于 2004-5-27 20:28:01

<P>因为是HRM的，所以也不妨从hr入手，像李老兄，hebeicat，leeiiii都是石家庄hr的资深从业者，可与他们商讨一下。</P><P>走进校园活动，这一点我也很赞成，毕竟目前省会所缺乏这样的氛围。沙龙开进校园，给师弟师妹们讲述自己的故事，闪星星之火，点亮希望的种子。不失为一件非常有意义的事情。不过由于工作原因，可能没有那么多的精力来做这件事情。</P>

leeiiii 发表于 2004-5-28 15:39:19

我觉得HR不能到战略高度，还是因为高层的教育不够，虽然战略层已经认识到HR的在战略中的重要，但现在是需要他们认识方法的时候了，我们是不是探讨一下如何为高层洗脑的事宜。没有态度是不行，仅有热情是不够的。我们如何让老板认识不仅认识HR的重要性，还要让他认识方法的必要性以及过程中阵痛的阶段性。

fisherljy 发表于 2004-5-28 21:32:24

<P>聚会照片已经冲洗出来，请大家注意查收。</P>

燎原使者 发表于 2004-5-30 20:35:36

下次继续参加，记着通知！

leeiiii 发表于 2004-5-31 07:53:09

照片在我儿，大家可以来取
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