xizk@163.com 发表于 2011-2-22 17:29:29

受益匪浅

恩，深有体会

周欣然 发表于 2011-2-22 21:52:59

不错 等等用

stt2008 发表于 2011-2-23 09:57:49

学习一下啊

shensherry 发表于 2011-2-23 16:22:28

才发现我在要求加薪的道路上犯了不少错啊，哎，难怪不成功啊

王子铭 发表于 2011-2-25 10:28:35

是

不错 理所应当

johson0027 发表于 2011-2-25 23:49:26

拜读，学习之

海蓝那边 发表于 2011-2-26 21:52:22

<p>受教了，很有意义。</p>
<p>原来反馈涨薪也是一门意义，书面反映想想很好但操作还不是 很清晰。</p>

l0000u 发表于 2011-2-27 02:19:36

good

NIDEYONGHU 发表于 2011-3-1 14:50:43

各抒己见

scoracle 发表于 2011-3-3 11:02:51

这些真正具有含金量的筹码包括：

这些真正具有含金量的筹码包括：<br/>1、与一年前相比，专业能力方面明显进步，从理论到实践，均有更加深入的认识；<br/>2、业务能力大幅提升，为公司所做出的业绩有目共睹，得到了老板的充分认可；<br/>3、能够分享自己的知识，带领团队一起成长，为公司培养更多的优秀员工（这一点尤其重要）；<br/>4、有明确的目标和计划，能站在老板的角度思考公司未来的战略方向，并在自己的能力范围内助推公司业务发展；<br/>5、拥有良好的作风和做事习惯，做事理智、稳重、成熟，具备独当一面的优秀潜质；<br/>6、乐观的心态和积极的上进心，高效的执行力，遇事不抱怨，不找借口，不推卸责任，在日常工作中没有过激言行和情绪化表现，能够得到老板的充分认可；<br/>7、当然，最重要的一条，
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