<DIV class=quote><B>以下是引用<I>手套</I>在2004-6-4 14:50:25的发言：</B>
<P>各位家人好，少天好： </P>
<P>我是新人，请大家多多指教</P>
<P></P>
<P>看了人之初征文感触良多，特别是少天的文章不愧是一等奖，我现在也正处于人之初阶段，希望有机会也能和大家共享我的故事</P></DIV>
<P>承蒙夸奖，我的小文章大伙看着不累就行了。
<P>多在家园溜达溜达，你会学到很多东西，这里是个知识的海洋，也希望能看到你的故事。</P>
[此贴子已经被作者于2004-6-5 0:09:47编辑过]
<P>真爽！</P><P>我也曾经是这样一个理想主义者。。。</P>
<P>此文读罢，让我对生活又有了多一点认识<img src="http://www.21manager.com/Skins/default/topicface/face1.gif"></P>
是纪实还是虚构？不管怎样，我欣赏。
好好好，这让我感到团队精神的建立有时候利用最原始的方式会最有效。人人需要理解和沟通！
很感人，让我一下子想起了自己刚开公司时那段激情燃烧的岁月，十来个人，大家拥有共同的最初的梦想，多相信把眼泪种在心里会开出勇敢的花，丝毫没有老板和员工的等级区别，那种默契、效率、激情和自发自动等，我相信那时所有的往事到我老时还是最美好的回忆，我一直是一个把过程看得比结果更重的人。也象少天所说的那样，下班或加班后，一起到饭店或自己动手做菜畅饮啤酒或白酒，谈理想、谈发展。公司发展非常快，三年多，我们就做到几千万营业额了（服务业），员工也超过二百人，可是我最也找不回那种感觉和氛围了，人与人之间很客气但也很冷漠了，做事情多分得很清楚，多习惯了说这不是我的事，不是我的责任，老员工唉声叹气说现在的年轻人啊，和我们怎么比，我自己也不能象以前那样把所有员工的名字，家庭多搞得清清楚楚，有时我老是瞎想，办公司甚至人生比赚钱更有意义的事是什么，物质生活是改善了，但压力、精神的疲惫是很难解脱的。也许这就是有所得必然有所失吧，这也是我经常到家园的原因吧，寻找心灵的那份宁静。
人在社会，80%是学会做人，
“当我们遇到困难时，即使是令人绝望的困难，我们都要想起今天喝啤酒的快乐时光。抛开一切后，情况就会峰回路转。”
引用少天的话,坏事情就是这样变好的。
<P 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 28.5pt?>当我们遇到困难时，即使是令人绝望的困难，我们都要想起今天喝啤酒的快乐时光。抛开一切后，情况就会峰回路转。
<P><P><P 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 28.5pt?>我们互相啧怨的时候，你们要跑来喝瓶二锅头，一打一闹哥俩好，原则性的问题不容争辩，但我们这个身体不能支离破碎！</P><P 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 28.5pt?>原则问题不让步！！！！！！</P><P 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 28.5pt?>好文章！！</P>
<P>酒壮英雄胆，胆小害怕的时候，来瓶二锅头吧。</P>