[原创]“解决——相遇与对话”心理工作室简介
<p><strong></strong> </p><strong><div id="sina_keyword_ad_area2" class="articalContent"><img title="鈥溄饩鲡斺斚嘤鲇攵曰扳澒ぷ魇壹蚪" alt="鈥溄饩鲡斺斚嘤鲇攵曰扳澒ぷ魇壹蚪" src="http://www.sinaimg.cn/uc/myshow/blog/misc/gif/E___7429ZH00SIGG.gif" real_src="http://www.sinaimg.cn/uc/myshow/blog/misc/gif/E___7429ZH00SIGG.gif" type="face"/>
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<p><font color="#000000">我们的工作目标：</font></p></div>
<p><font color="#000000">1、 <wbr> 传播有价值的心理学理念和方法</font></p>
<p><font color="#000000">2、 <wbr> 帮助管理者建立健康、高效的日常管理行为</font></p>
<p><font color="#000000">3、 <wbr> 促进员工发展、商业行为及企业梦想的和谐一致</font></p>
<p><font color="#000000">4、 <wbr> 促进职业人的内心成长与创造性</font></p>
<div>
<p><font color="#000000">我们的理念：</font></p></div>
<p><font color="#000000">1、 <wbr> 讨论问题只能引起问题，讨论解决才能创造解决</font></p>
<p><font color="#000000">2、 <wbr> 相遇与对话创造解决</font></p>
<p><font color="#000000">3、 <wbr> 开放而不是防御创造解决</font></p>
<p><font color="#000000">4、 <wbr> 生活和工作只是一场相遇，相遇的核心是尊重当下、平等以及对话的机会</font></p>
<p><font color="#000000">5、 <wbr> 管理与雇佣只是对话的一种形式</font></p>
<p><font color="#000000">6、 <wbr> 创造积极对话，才能创造健康财富</font></p>
<p><font color="#000000">7、 <wbr> 能否建立有创造性的积极对话，是高效、健康管理方式的主要标准</font></p>
<div>
<p><font color="#000000">我们的服务：</font></p></div>
<p><font color="#000000">1、 <wbr> 心理培训</font></p>
<p><font color="#000000">2、 <wbr> 管理咨询</font></p>
<p><font color="#000000">3、 <wbr> 个人解决式对话</font></p>
<div>
<p><font color="#000000">我们的客户：<b> <wbr></b></font></p></div>
<p><font color="#000000">中资公司：联想、中国移动、中国电信、中石油、中海油、中兴通讯、万科、上海通用汽车</font></p>
<p><font color="#000000">外资公司：IBM、英特尔、杜邦、陶氏化学、博世、强生、惠普、爱默生、联邦快递</font></p>
<p><font color="#000000"> <wbr></font></p>
<p><font style="FONT-SIZE: 20px" color="#000000"><u>工作室主要工作内容：</u></font></p>
<p style="TEXT-ALIGN: left; MARGIN: 12pt="12pt"0cm="0cm"3pt" align="left"><font size="5"><font style="FONT-SIZE: 14px"><strong><span><span style="FONT-STYLE: normal; FONT-FAMILY: 宋体; FONT-WEIGHT: normal; mso-hansi-font-family: Cambria; mso-ascii-font-family: Cambria"><font style="FONT-SIZE: 20px" color="#ff6600"><strong>一、心理培训课程系列：</strong></font></span></span></strong></font></font></p>
<p style="TEXT-INDENT: 21pt; MARGIN: 0cm="0cm"0cm="0cm"0pt"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-ascii-font-family: Calibri"><font color="#000000">“解决”工作室向企业管理者和员工提供系列心理培训课程，帮助客户在学习中获得感悟和成长。</font></span></p>
<p><b><font color="#000000">品牌课程:</font></b></p>
<p><font color="#000000">《焦点解决经理人》</font></p>
<p><font color="#000000">《工作场所心理健康》：如何早期识别和帮助有心理困扰的员工</font></p>
<p><b><font color="#000000"> <wbr></font></b></p>
<p><font color="#000000"><b>心理学在HR</b><b>领域运用课程：</b></font></p>
<p><font color="#000000">创建和谐员工关系——EAP在HR工作中的运用</font></p>
<p><font color="#000000">焦点解决技术在HR工作中的运用</font></p>
<p><font color="#000000">危机事件预防及管理实践</font></p>
<p><font color="#000000">裁员危机管理</font></p>
<p><font color="#000000"> <wbr></font></p>
<p><b><font color="#000000">心理管理培训系列：</font></b></p>
<p><font color="#000000">焦点解决式对话——积极心态管理技术</font></p>
<p><font color="#000000">新生代员工心理管理</font></p>
<p><font color="#000000">高压力下的精力管理</font></p>
<p><font color="#000000">日常工作压力与情绪管理</font></p>
<p><font color="#000000">出差/外派员工工作压力及家庭关系调适</font></p>
<p><font color="#000000"> <wbr></font></p>
<p><b><font color="#000000">心理健康讲座系列：</font></b></p>
<p><font color="#000000">工作与生活平衡</font></p>
<p><font color="#000000">通往亲密关系的道路</font></p>
<p><font color="#000000">如何成为高效能的父母</font></p>
<p><font color="#000000"> <wbr></font></p>
<p><b><font color="#000000">九型人格系列：</font></b></p>
<p><font color="#000000">九型人格销售经理；</font></p>
<p><font color="#000000">九型人格与领导艺术；</font></p>
<p><font color="#000000">千人一面（九型人格与人力资源）；</font></p>
<p><font color="#000000">检阅生命舞台（九型人格个人成长工作坊）</font></p>
<p><font color="#000000"> <wbr></font></p>
<p align="left"><strong><font color="#ff6600">二、管理咨询：</font></strong></p>
<p><font color="#000000">“解决”工作室拥有临床心理学、组织管理心理学一流专家和核心技术，致力于向企业管理者提供管理咨询服务，帮助企业应对各类影响企业绩效的问题。</font></p>
<p><font color="#000000">具体服务内容包括</font></p>
<p><font color="#000000">1、 <wbr> 高管及HR管理咨询；</font></p>
<p><font color="#000000">2、 <wbr> 组织管理咨询：</font></p>
<p><font color="#000000">a) <wbr> <wbr> <wbr>离职率改善计划</font></p>
<p><font color="#000000">b) <wbr> <wbr> <wbr>心理健康预警系统</font></p>
<p><font color="#000000">c) <wbr> <wbr> <wbr>新员工支持计划</font></p>
<p><font color="#000000">d) <wbr> <wbr> <wbr>班组积极心态文化建设</font></p>
<p><font color="#000000">e) <wbr> <wbr> <wbr>外派员工政策咨询及心理支持</font></p>
<p><font color="#000000">3、 <wbr> 员工帮助计划（EAP）项目设计和支持</font></p>
<p><font color="#000000">4、 <wbr> 危机管理及心理支持</font></p>
<p><font color="#000000">5、 <wbr> 裁员管理及心理支持</font></p>
<p><font color="#000000">6、 <wbr> 冲突管理</font></p>
<p><font color="#000000">7、 <wbr> 压力管理</font></p>
<p><font color="#000000">8、 <wbr> 员工关系困难个案及调解</font></p>
<p><font color="#000000">9、 <wbr> 有心理问题员工的应对</font></p>
<p><font color="#000000"> <wbr></font></p>
<p><font color="#000000">服务形式包括：</font></p>
<p><font color="#000000">面谈、电话咨询、各类现场心理支持、驻场服务、调查访谈、纸笔及在线测评、管理报告、各类培训、调解会、团体辅导等。</font></p>
<p><font color="#000000"> <wbr></font></p>
<p align="left"><strong><font style="FONT-SIZE: 16px" color="#ff6600">三、个人解决式对话</font></strong></p>
<p><font color="#000000">“解决”工作室以“相遇与对话”为核心理念，提供一对一或团体的解决式对话的心理环境，帮助个体获得开放性的、创造性和成长性的问题解决体验。</font></p>
<p><font color="#000000">服务内容：</font></p>
<p><font color="#000000">职场困境、家庭困扰、生活困境、情绪障碍、自我认识、自我成长。</font></p>
<p><font color="#000000"> <wbr></font></p>
<p><font color="#000000">主要服务形式：</font></p>
<p><font color="#000000">1、一对一对话：在安静的专业场所，定期与“解决”顾问进行对话； <wbr></font></p>
<p><font color="#000000">2、会心小组（encounter group）：工作方式强调团体中的人际交往经验，注重此时此地的感受。目的是促进个人的成长，包括了解自我，增强自信，寻求有意义的人际关系等</font></p>
<p><font color="#000000"> <wbr></font></p>
<p><font color="#ffffff"> <wbr></font></p>
<p> <wbr></p>
<p><strong>上海博然企业管理咨询有限公司</strong></p>
<p><font style="FONT-SIZE: 12px"><strong>上海市陕西北路1283弄3号1008室</strong></font></p>
<p><strong>电话：8621-33532052；8621-33532152</strong></p>
<p><strong>传真：8621-33532152*8007</strong></p>
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