jwlin 发表于 2004-3-11 00:00:00

绩效管理与考核

现在我们很多企业谈的为了考核而考核，而不是为了查找企业满足客户需求的运营流程存在的问题而作考核，这些问题包括组织和个人层面的问题，前者有制度、管理者、产品和流程的等问题；后者则有态度、知识、技能和经验等问题。这才是PM！

58maoxuechen 发表于 2009-5-25 09:50:00

<b>绩效管理与考核</b>
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