请教:预算的评价问题!!!!
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">如何评价预算编制的好坏?</SPAN><P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">如何评价预算执行情况?</SPAN>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">很少看到这两方面的研究和实践,请各位高手赐教!!</SPAN>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN lang=EN-US><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p><FONT face="Times New Roman"> </FONT></o:p></SPAN>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">多谢!!!</SPAN><SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN>
没人理,郁闷啊:(( 理论上说:实际与预算完全符合的才算是好的,但是,当制定的预算非常易达到,还算不算好?如果预算制定的非常高,例如对于一小企业来说,年销售额预算100亿美元,但实际上当年度则完成了十分之一,10亿美元,算好还是算不好?
有关如何评价预算执行的情况,则可以在制定预算的同时,由财务部或专门的机构,定期对设定的多种指标进行定量分析,对其增减变化及其原因写出详细的分析报告,将想关影响因素滚入下一期计划中,以总目标为导向,经常性调整现实中出现的各类影响因素。
另外,我也是菜手,可以互相讨论 预算应与绩效考评结合起来才能更好地发挥作用
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