招聘资深兼/专职讲师
招聘资深兼/专职讲师，详细请看：<A href="http://www.21mcc.com/showNewsInformationDetail.asp?ID=53&category=news" target="_blank" >http://www.21mcc.com/showNewsInformationDetail.asp?ID=53&category=news</A> <BR>
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[此贴子已经被作者于2004-2-17 15:47:05编辑过] <b>招聘资深兼/专职讲师和咨询师<BR></b>
详情请看：
http://www.acamc.com/pagey/amc_actives_detail.asp?actid=2 周兄，敬佩！呵呵.....
[此贴子已经被作者于2004-2-17 22:47:12编辑过] 好的培训师应该来源于企业
并且应该有自己的一个大的、好的公司！！！
才有资格为人师！！！ 部分同意<A name=191535><FONT color=#000066><B>小猪葛</B></FONT></A>的意见。
“好的培训师应该来源于企业”<BR>对这句话保留意见，实战性方面来自企业的培训师有优势，但理论性和逻辑性，甚至开拓性和总结性应该“学院派”（暂且这么称呼）强。所以，主要是看受训的对象不同而不同。而且涉及比较抽象的战略、金融方面，学院派有非常大的优势。
“并且应该有自己的一个大的、好的公司！！！”
这句话更不敢苟同，假如给中国目前的职业培训师排名，排在前10的培训讲师的一定不是目前中国知名企业的老总。
才有资格为人师！！！
三千年前，孔子说：三人行，比有我师。看来孔子错了！
[此贴子已经被作者于2004-2-17 22:46:01编辑过] <DIV class=quote><B>以下是引用<I>柳行天下在2004-2-17 18:52:00</I>的发言：</B><BR>周兄，敬佩！呵呵..... </DIV><BR>呵呵,不敢,向同行学习~ <DIV class=quote><B>以下是引用<I>小猪葛在2004-2-17 18:57:00</I>的发言：</B><BR>好的培训师应该来源于企业
并且应该有自己的一个大的、好的公司！！！
才有资格为人师！！！
</DIV><BR><b><EM>小猪葛说的很有道理!!</EM></b> 请大家总结
中国100强中有多少老总接受过正规的
“学院派”的培训，不都是靠自己的打拼出来的么？
相反好的企业家能做好一个好的培训，
但好的培训师未必能经营好一个企业
或许用：“没有吃过猪肉，却看到过猪跑！”来概括才能说明一切！
曾经，我给别的公司做过兼职的培训，
现场反映也不错，但后来我改变了自己的看法，
从事营销，如今我发现，许多有能力的人都在营销的市场中，
玩命的撰钱，目前我的能力还有限，
不过是说出自己的一点看法而已！
哈哈，有胆识目前没有自己企业的培训师们，赶紧下海
开个大公司给大家看看！
到时候，我向大家道歉！
个人观点，仅供浏览！
[此贴子已经被作者于2004-2-25 11:53:49编辑过]
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