四六级证书遭遇信任危机

solarxia 发表于 2004-2-13 19:06:00

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<TD colSpan=4 height=20> ［记者在武汉一些高校采访发现，大多数学生不满现存的英语四六级考试模式，他们认为：考试并不能反映真正的英语水平，过与不过似乎并不能说明什么问题。］ 　　学英语就是为考级 　　武汉理工大学汽车工程学院99级的陈同学在今年3月才拿到四级证书。 　　小陈从大三开始考四级，考了一次又一次，成绩不是59分就是58．5分，用他自己的话来说是“感觉特别冤”。 　　后来发觉问题出在作文上，于是选出10篇作文范文，把其中好的句子组合起来，汇成一篇“万能作文”，无论作文题目怎么出，只需往“万能作文”里一套，再做小修改，一篇好作文就出炉了。 　　在“万能作文”的帮助下，小陈四级终于通过了。“但你能说我的英语水平高吗？我看不见得！”在记者随机采访的大学生中，像小陈一样，为考级而学习英语的人不在少数。 　　高中语法＋大学词汇＝六级？ 　　华中科大计算机学院2000级的卫东（化名）正在准备考研，他经历了四级和六级考试。 　　只要有高中的语法、大学的词汇和一定的记忆力，想通过英语六级不难，这是卫东和他同学们对英语六级的评价。“感觉不是在考查学生的水平，而是在考单词。”卫东说，“特别是六级中词汇部分的考查，给几个词意或词形相近的单词，让考生在其中选来选去，太单一、太呆板。学生往往为应付考试去区分这些单词，待考试结束后，又会很快忘掉，考试并没有起到真正的作用。”“我希望四六级作文和词汇两部分应该动些心思改一改。”卫东提议，“四六级作文，都是提纲式的命题，给出开头几句提示语，要求顺着出题者的思路续写下去，太死板！没多大意义。至于词汇部分的考查，可以将词汇放在阅读理解或完形填空中去考查，放在一定的背景环境下考查词汇，更能让考生掌握词的真正用法，就不会显得过于机械。” 　　专访武汉名企人力资源经理： 　　四六级可信度并不高过级证书只能“敲门”用 　　神龙汽车有限公司人力资源部蒋先波经理接受记者采访时说，作为一个合资企业，神龙公司十分看重求职者的外语能力，但目前四六级证书只能算是进公司的一块敲门砖，一个基本条件。其实际外语水平的高低则要通过公司招聘或面试中的层层测试来确定，公司会要求求职者当场用中英文写简历，和外籍专家交流等方式考查求职者真正外语水平。 　　“手持四级、六级甚至八级证书来求职，这些不能说明其外语的实际水平。”蒋经理说，“和外籍专家对对话，交流交流，外语水平到底有多高一试就出来了。” 　　和四六级证书相比，职业英语证书在神龙公司更容易得到认可。蒋经理解释：“类似托普的职业英语更注重考生的实践能力，正符合公司对员工外语水平的要求。” 　　武汉顶益有限公司（康师傅）在招聘过程中，对四六级的要求会因岗位不同而不同。“但无论是四级还是六级，我们主要还是要求员工会‘用英语，说英语’，实际能力才是最重要的。”人事部相关负责人罗女士告诉记者。 　　四六级可信度不高 　　武汉蓝星电脑集团有限公司行政人事部主管许艳丽认为，现今四六级证书的可信度不是很高。 　　她告诉记者，由于越来越多的大学生学英语仅仅为了考级学英语，有时甚至用投机取巧的办法，因此，现今四六级证书的真实性并不高，公司在招聘员工时，也不刻意要求四六级证，重点还是看求职者处理问题的实际能力。 　　许主管表示，尽管编程师、网络工程师等岗位对四六级有要求，但并不是惟一衡量标准。“有些计算机证书本身就可证明持有者的英语水平，例如CCNA考试，本身就是用英语出题，若持此类证书求职，其英语水平还需用四六级证书证明吗？”（完） 
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<TD colSpan=4><A href="http://www.cnhan.com/" target="_blank" >武汉晨报</A> </TD></TR></TBODY></TABLE>

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